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　　4、本次招聘，資格審查貫穿于考試聘用的全過(guò)程。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符合以及在招聘過(guò)程中弄虛作假的，將取消進(jìn)入下一應(yīng)聘程序的資格。

　　5、報(bào)名資格審查合格者，于2014年10月29日持本人身份證及報(bào)名考務(wù)費(fèi)票據(jù)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。免筆試，只參加面試的，領(lǐng)取面試通知單的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　四、招聘辦法

　　公開(kāi)招聘按筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　五、考試

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)、筆試

　　筆試工作由縣人力資源和社會(huì)局會(huì)同相關(guān)部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　1、筆試時(shí)間：2014年11月1日(具體時(shí)間安排詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)。

　　2、筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　3、筆試科目：

　　(1)教師崗位的筆試科目為《教育基本理論》(包括教育心理學(xué)、教育學(xué)、教材教法、教育法律法規(guī))一科，滿分為100分。

　　(2)報(bào)考管理崗位或其他專業(yè)技術(shù)崗位的筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，公共基礎(chǔ)知識(shí)包括政治、法律、管理、公文寫(xiě)作、時(shí)事政治、事業(yè)單位相關(guān)知識(shí)等內(nèi)容，滿分為100分。

　　4、加分規(guī)定。根據(jù)國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，對(duì)以下人員實(shí)施加分：在光山縣參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、服務(wù)西部建設(shè)、貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生和服務(wù)期滿兩年考核合格的大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵和預(yù)征大學(xué)生士兵等符合政策規(guī)定的人員在筆試原始成績(jī)基礎(chǔ)上加10分，符合多個(gè)加分條件者，只享受一次加分。其中退役大學(xué)生士兵在服役期間榮立三等功的再加2分。擬享受加分政策的報(bào)考者，須在2014年10月29日下午17：00以前向縣人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理股提交相關(guān)證書(shū)、證明，逾期將不再受理。

　　預(yù)征大學(xué)生士兵是指信陽(yáng)轄區(qū)內(nèi)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定批準(zhǔn)設(shè)立、實(shí)施高等學(xué)歷教育的全日制公辦普通高等、民辦普通高等和獨(dú)立學(xué)院，按照國(guó)家招生規(guī)定錄取的全日制普通本科、?？?含高職)、研究生、第二學(xué)士學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生、在校生和往屆畢業(yè)生，以及常住戶口在我縣或國(guó)家從我縣統(tǒng)招的光山生源大學(xué)生，報(bào)名時(shí)在報(bào)名表上填寫(xiě)同意參加應(yīng)征入伍，在報(bào)名結(jié)束后，由縣征兵辦統(tǒng)一組織體檢政審，對(duì)合格人員發(fā)放《預(yù)征入伍通知書(shū)》，列入我縣翌年征集對(duì)象。預(yù)征大學(xué)生士兵參加公開(kāi)招聘筆試后，憑《預(yù)征入伍通知書(shū)》給予筆試加分，享受加分獎(jiǎng)勵(lì)后拒絕入伍的取消其聘用資格。應(yīng)征入伍后，保留工作崗位和有關(guān)工資待遇，服役年限計(jì)入工齡，退役后回原單位工作。

　　加分人員名單將在縣人民政府網(wǎng)站和縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站上單獨(dú)公示。

　　5、符合報(bào)考資格條件要求，且具免筆試資格的報(bào)考者，可直接進(jìn)入面試，其筆試成績(jī)按報(bào)考同崗位考生筆試成績(jī)(含加分因素)計(jì)算。

　　6、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(二)面試

　　1、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2、面試人選的確定。根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1：2的比例從到低分確定參加面試的人員。遇有比例內(nèi)筆試成績(jī)并列的人員，同時(shí)進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的人員將在縣人民政府網(wǎng)站和縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站上公示。領(lǐng)取面試通知單的時(shí)間另行通知。

　　3、教師崗位面試采取說(shuō)課的方式進(jìn)行，其他管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分。

　　4、如同一招聘崗位參加面試人數(shù)較多需在不同的面試組參加面試，為避免因這些應(yīng)試者的面試成績(jī)出現(xiàn)不平衡而影響面試的公平、公正，將采用“二次平均法”對(duì)有關(guān)應(yīng)試者的面試原始成績(jī)進(jìn)行平衡，平衡后的成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)。

　　5、面試工作由縣人力資源和社會(huì)局會(huì)同相關(guān)部門(mén)共同組織實(shí)施。教師崗位面試，以教育行政部門(mén)為主。

　　(三)考試成績(jī)計(jì)算方法

　　考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

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（責(zé)任編輯：李明）