為貫徹落實黨的十九大精神和焦作市“1+6”人才政策，大力實施人才強市戰(zhàn)略，經(jīng)研究決定，面向國內(nèi)外引進高層次急需緊缺人才249名，其中事業(yè)單位73名，企業(yè)108名，河南理工大學(xué)68名?，F(xiàn)公告如下。

一、引進的崗位和對象

(一)市直事業(yè)單位引進高層次急需緊缺人才73名，要求博士研究生或副高級以上職稱，專業(yè)要求和計劃詳見附件1。

(二)企業(yè)引進108名，其中博士研究生28名，碩士研究生80名，專業(yè)要求和計劃詳見附件2。

(三)河南理工大學(xué)引進68名，均為博士以上研究生。專業(yè)要求和計劃詳見附件3。

以上崗位若在規(guī)定時間內(nèi)未能引進合格人選，則繼續(xù)接受報名和咨詢，并擇機另行發(fā)布招聘公告。

二、報名條件

(一)符合下列條件的人員均可報考：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義;

3.遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康;

4.符合各報考崗位的專業(yè)、學(xué)歷和職稱要求(詳見附件1、2、3)。報考焦作市直事業(yè)單位的全日制博士研究生及

副高級以上職稱考生報考的年齡要求為40歲以下(1978年5月30日以后出生)。企業(yè)及河南理工大學(xué)報名不受年齡限制;

5.在職人員報考市直事業(yè)單位需在報名登記表相關(guān)信息項中注明在職經(jīng)歷，并在報名時提供單位同意報考的證明;2018年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供在讀院校的推薦信。

(二)有下列情形之一的不得報考：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位人員;

4.其他不符合報考資格條件的。

三、政策待遇

(一)事業(yè)單位管理崗位。引進具有2年以上基層工作經(jīng)歷、5年以上工齡的博士研究生，享受事業(yè)單位6級職員工資待遇，并視條件安排管理7級及以上崗位;引進不具備上述條件的博士研究生(含2018年應(yīng)屆生)，享受事業(yè)單位7級職員待遇，試用期1年，試用期滿、考核合格后，享受6級職員待遇，并視條件安排管理7級崗位。

(二)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位。引進的急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才，可優(yōu)先申報職稱，申報時可不占單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例。

(三)企業(yè)引進的高層次急需緊缺人才。通過1年試用

期后，經(jīng)本人申請，單位推薦，市人力資源社會部門按照相關(guān)條件考核，可進入“焦作市人才服務(wù)團”，享有事業(yè)編制身份。“焦作市人才服務(wù)團”成員在企業(yè)工作期間，工作福利待遇由企業(yè)與個人協(xié)商確定。在企業(yè)工作滿5年(含試用期1年)后，鼓勵繼續(xù)為企業(yè)發(fā)展作貢獻，辦理續(xù)聘手續(xù);業(yè)績突出、有意到事業(yè)單位的，可依據(jù)專業(yè)對口和崗位編制情況，安排到事業(yè)單位工作，享受事業(yè)單位引進高層次急需緊缺人才相關(guān)待遇。

(四)住房。公益類事業(yè)單位和企業(yè)新引進的博士研究生及相當(dāng)層次的人才在我市購買商品房時，按照用人單位和受益財政各出資一半的原則(示范區(qū)及四城區(qū)財政所需資金按1:4的比例由市財政和區(qū)財政共同負擔(dān))，發(fā)給購房補貼20萬元。若暫時不購買商品房的，可入住我市人才酒店，每月給予租房補貼1000元。

(五)配偶就業(yè)。引進的博士研究生及相當(dāng)層次的人才配偶屬于行政或事業(yè)單位在編在崗人員的，在單位編制范圍內(nèi)，由市及縣(市)區(qū)委組織部、人力資源社會部門根據(jù)個人情況，統(tǒng)籌安排到相關(guān)行政或事業(yè)單位工作。在其他單位工作的，由人力資源社會部門根據(jù)個人情況協(xié)調(diào)安排到企業(yè)工作。

(六)子女入學(xué)。引進的博士研究生及相當(dāng)層次的人才子女申請就讀我市義務(wù)教育階段以及申請高中轉(zhuǎn)學(xué)、就讀中等職業(yè)的，享受我市戶籍學(xué)生同等待遇，由市教育

部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決。

(七)醫(yī)療。財政核撥(或核補)醫(yī)療經(jīng)費的黨政機關(guān)、事業(yè)單位的高層次人才，按相關(guān)規(guī)定參加職工醫(yī)療保險;其他高層次人才按焦作市醫(yī)療保險的有關(guān)規(guī)定，參加基本醫(yī)療保險和大額補充醫(yī)療保險。博士研究生及相當(dāng)層次的人才醫(yī)保門診個人賬戶在一般標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，每年增加600元。市人才辦會同市衛(wèi)生計生委、人力資源社會局，每年組織高層次人才進行一次健康體檢。

(八)引進國家科學(xué)技術(shù)獎獲得者、“兩院”院士領(lǐng)銜的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊。經(jīng)認定后，每個團隊給予3000萬元—5000萬元項目產(chǎn)業(yè)化扶持資金資助;國家“”專家團隊及同等層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，經(jīng)認定后，每個團隊給予500萬元—1000萬元項目產(chǎn)業(yè)化扶持資金資助;經(jīng)認定的市級以上其它創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，每個團隊給予100萬元—300萬元項目產(chǎn)業(yè)化扶持資金資助;經(jīng)認定的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才給予50萬元—200萬元項目研發(fā)扶持資金資助;對我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展具有奠基性、戰(zhàn)略性、支撐性的領(lǐng)軍人才(團隊)特別重大的科技項目實行“一事一議”，可獲得1億元項目產(chǎn)業(yè)化扶持資金資助。

(九)河南理工大學(xué)引進的高層次急需緊缺人才優(yōu)惠政策詳見附件3。

四、報名方式與引進程序

引進工作在中共焦作市委、焦作市人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下，

由中共焦作市委組織部、焦作市人力資源社會局負責(zé)組織實施，按發(fā)布簡章、報名、資格審查、考試、體檢、考核、公示、聘用等程序進行。

(一)市直事業(yè)單位

1.報名和資格審查

(1)報名時間：公告發(fā)布之日起至2018年7月30日17:00，報名時間以接收電子郵件的顯示時間為準(zhǔn)。

(2)報名方式：采取網(wǎng)上報名方式進行，每人限報1個崗位。報名資料發(fā)送至jlk2118726@163.com，郵件名為“人才引進”。

（責(zé)任編輯：李明）