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　　(三)資格審查

　　報(bào)名人員的資格審查具體由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)審核并確認(rèn)。

　　領(lǐng)取準(zhǔn)考證：資格審查合格的考生須于2014年11月20日在區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上通知為準(zhǔn)。

　　(四)考試

　　考試分筆試和面試，以百分制計(jì)分，其中筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。

　　1.筆試

　?、俟P試內(nèi)容以招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主兼顧必需的其他知識(shí)技能。

　?、诠P試時(shí)間：2014年11月22日上午9：00—11:00

　?、蹐?bào)考人員符合國(guó)家、省統(tǒng)一規(guī)定的政策加分條件的(時(shí)間截止2014年10月31日)，經(jīng)相關(guān)部門(mén)核準(zhǔn)后加分按規(guī)定計(jì)入筆試成績(jī)，同時(shí)符合上述條件的不累加，按加分條件加分?？忌栌?1月26日下午5:30前提供相關(guān)部門(mén)核準(zhǔn)加分的原件(附件3)，送區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股匯總，過(guò)期不予受理。

　?、芄P試成績(jī)的公示：筆試成績(jī)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，在區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

　?、莶榉郑鹤猿煽?jī)公示起3日內(nèi)參考人可書(shū)面申請(qǐng)查分，逾期不予受理。具體程序?yàn)閰⒖既嗽诩o(jì)委工作人員的監(jiān)督下，由相關(guān)工作人員啟封查看試卷的核分對(duì)錯(cuò)，但不得查看試卷的判卷對(duì)錯(cuò)。

　　2.面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)(含政策性加分)，在報(bào)考同一崗位的人員中從高到低的順序，按照招聘職數(shù)1∶3的比例，依筆試成績(jī)由到低分順序，確定參加面試的人選，若最后有多名相同成績(jī)者，則一并進(jìn)入面試。

　　對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例經(jīng)批準(zhǔn)開(kāi)考的職位，面試對(duì)象可按實(shí)際參加考試人數(shù)確定。

　　面試入圍人員名單在永定區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。公布期滿(mǎn)后適時(shí)組織面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，分值為100分，具體由區(qū)人社部門(mén)會(huì)同相關(guān)部門(mén)共同組織實(shí)施。

　　面試前由招聘單位主管部門(mén)進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，或不符合報(bào)考職位要求的，報(bào)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定，取消該報(bào)考人員參加面試的資格。

　　報(bào)考人員因特殊原因明確放棄面試資格或資格復(fù)審未通過(guò)，按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　3.成績(jī)排名

　　筆試、面試成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，第三位小數(shù)按四舍五入法處理，根據(jù)綜合成績(jī)由到低分的順序(綜合成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)高低排序)，按錄用計(jì)劃等額確定進(jìn)入體檢和考察人選。

　　(五)公示

　　按照綜合成績(jī)從到低分的順序確定體檢對(duì)象，在永

　　定區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

　　(六)體檢

　　由區(qū)人社局會(huì)同紀(jì)監(jiān)部門(mén)統(tǒng)一組織到區(qū)級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，若有不合格者，依據(jù)該崗位綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《湖南省公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

　　(七)考核

　　對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，主要考察政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等。如有考核不合格的，再?gòu)耐?lèi)參考人員中按考試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，且只遞補(bǔ)一次。

　　(八)聘用

　　根據(jù)考試、體檢和考察綜合后的情況，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定聘用人選，在區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，辦理正式聘用手續(xù)。區(qū)內(nèi)事業(yè)單位工作人員被聘用的，原使用的差額、自收自支編制由編辦收回。

　　五、招聘紀(jì)律

　　(一)全過(guò)程必須公開(kāi)透明，操作規(guī)范，嚴(yán)禁暗箱作業(yè);

　　(二)廣泛接受社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊;

　　(三)堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)錄用，嚴(yán)禁任人唯親;

　　(四)凡發(fā)現(xiàn)在招聘中弄虛作假、徇私舞弊，一律由紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)嚴(yán)肅查處。

　　六、本次公開(kāi)招聘相關(guān)政策由區(qū)人社局解釋。

　　報(bào)名及考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0744—8596683(區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股)

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　附件1：永定區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃與職位表.doc

　　附件2：永定區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.doc

　　附件3：永定區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員加分申請(qǐng)表.doc

　　張家界市永定區(qū)人力資源和社會(huì)局

　　2014年10月10日

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（責(zé)任編輯：李明）