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　　五、招聘考試

　　考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行，筆試和面試考點設(shè)在延吉市。

　　(一)筆試

　　筆試采取閉卷的方式進行，實行百分制，滿分100分，不設(shè)及格分數(shù)線。筆試科目為一科，試題內(nèi)容為專業(yè)知識。筆試時間及注意事項詳見《準考證》?？忌荚嚂r須攜帶《準考證》、第二代有效身份證進入考場。每名考生需準備黑色碳素筆或鋼筆、2B鉛筆和橡皮。

　　(二)面試

　　筆試結(jié)束后，按招聘崗位計劃1:3的比例，按筆試成績由到低分的順序，確定面試人選;不足1:3比例的，按實際參考人數(shù)確定面試人選;如多人筆試成績相同且同時進入1:3比例的，一并進入面試。

　　具體面試時間、地點、方式，詳見網(wǎng)上發(fā)布的《2014年延吉市衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘醫(yī)生面試通知》。

　　1、面試前，由延吉市人社局分別對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學位證、相關(guān)學歷驗證報告、工作經(jīng)歷證明及崗位需求的其他材料原件。復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，并在報考同一崗位的考生中按筆試成績從到低分依次遞補。

　　2、經(jīng)國家或我省統(tǒng)一選派、服務期滿考核合格且已報考了服務基層項目崗位的人員，面試前攜帶本人服務合同原件、服務單位出具的證明和服務期滿的考核材料及本人身份證，進行資格條件復審。

　　3、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試應聘人員的綜合分析、計劃組織協(xié)調(diào)、語言表達等相關(guān)能力;面試實行百分制，滿分100分，及格線為60分。考生面試順序通過抽簽決定，面試當場打分，成績當場公布。

　　(三)考試成績計算方法

　　面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，及格線為60分，其中筆試成績、面試成績分別占55%、45%;免筆試崗位面試成績即為考試總成績，滿分為100分，及格線為60分?？荚嚦煽兿嗤?，以筆試成績高者。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。

　　六、體檢與考察

　　根據(jù)考生總成績，按照招聘計劃1：1比例在及格線以上人員中從到低分確定參加體檢人選，由延吉市人社局組織考試人員分別進行體檢。體檢參照《延邊州州直事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢辦法(暫行)》執(zhí)行。

　　體檢合格的人員，由各用人單位或主管部門對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢或考察不合格的，取消其擬聘用人選資格，并從報考同一崗位的人員中從到低分依次遞補。

　　七、公示

　　經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在延吉市人力資源和社會局網(wǎng)站公示。

　　八、聘用

　　對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件 的，取消其擬聘用資格，并從報考同一崗位考試總成績在及格線以上的人員中從到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)程序規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　凡偽造有關(guān)證件、材料或隱瞞有關(guān)事實真相，騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消報考資格且5年內(nèi)不得參加延吉市事業(yè)單位公開招聘考試。

　　九、信息發(fā)布及政策咨詢

　　以上網(wǎng)站為本次招聘公告的發(fā)布網(wǎng)站，延吉市人力資源和社會局網(wǎng)站為本次招聘考試的工作網(wǎng)站，有關(guān)考試的信息及相關(guān)事項，請注意查詢。

　　政策咨詢電話：0433-2368147 0433-4303535

　　(原標題：2014年延吉市衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘醫(yī)生公告)

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　　1、2014年延吉市衛(wèi)生系統(tǒng)招聘報名登記表.doc

　　2、2014年延吉市衛(wèi)生系統(tǒng)招聘醫(yī)生崗位及資格條件一覽表.xls

　　延吉市人力資源和社會局

　　2014年11月20日

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（責任編輯：李明）