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　　經(jīng)應(yīng)城市人民政府同意，決定應(yīng)城市部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員55名，公告如下：

　　一、招聘崗位、對象及資格條件

　　報考人員必須具備《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(鄂人[2003]16號)規(guī)定的條件。

　　具體招聘崗位、計劃數(shù)及報考人員的學(xué)歷、專業(yè)和年齡等條件見附表。

　　二、招聘步驟及程序

　　(一)報名

　　1、報名時間與地點

　　報名時間：2014年12月3日--2014年12月18日。

　　報名地點：應(yīng)城市人力資源和社會局(人力資源管理股)。

　　咨詢電話：0712-3231912

　　2、報名方式及要求

　　現(xiàn)場報名，報名者如實填報《應(yīng)城市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》，一式一份(可網(wǎng)上下載);并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(學(xué)信網(wǎng)上下載打印)、資格證等相關(guān)材料原件以及復(fù)印件一式一份，本人近期彩色同底免冠1寸登記照2張。報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　根據(jù)《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期間和服務(wù)期滿有關(guān)政策的意見》(鄂人社發(fā)【2010】36號)精神，“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿考核合格者，筆試成績加5分。

　　(二)資格審查根據(jù)本實施方案規(guī)定的招聘對象和條件，報名者經(jīng)資格初審后，辦理報名手續(xù)。資格審查貫穿整個招聘全過程。

　　(三)考試

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。筆試、面試均采取100分制，筆試、面試成績各占總成績的50%。

　　1、筆試

　　(1)筆試側(cè)重基本素質(zhì)測試和綜合應(yīng)用能力測試，采取閉卷方式進行。

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　　(2)筆試報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于3：1，報考人數(shù)達不到比例的，則相應(yīng)核減招聘計劃數(shù)。

　　(3)筆試時間和地點詳見準考證。

　　2、面試

　　根據(jù)筆試成績從高到低排序(筆試成績并列者同名次排序，符合條件的湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生筆試成績加5分后排序)，按招聘計劃數(shù)1：2的比例確定面試人員。參加面試人員名單在應(yīng)城市人力資源和社會局官方網(wǎng)站上公示，公示時間不少于7天。

　　面試具體時間和地點另行通知。

　　(四)初錄及體檢

　　(1)根據(jù)考試總成績從到低分排序(總成績末位并列者，按筆試成績從到低分排序，再出現(xiàn)并列者采取加試方式確定人選)，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定初錄人員名單并參加體檢。初錄體檢人員名單在應(yīng)城市人力資源和社會局官方網(wǎng)站上公示，公示時間不少于7天。

　　(2)體檢參照國家公務(wù)員體檢標準，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進行，體檢費用由應(yīng)聘者負責(zé)。體檢中身體不合格者，不能列為擬聘對象，出現(xiàn)的名額空缺，按該崗位總成績的排序依次遞補。

　　(3)體檢時間另行通知。

　　(五)考察

　　體檢合格人員直接進入考察?？疾旃ぷ饔扇松绮块T和用人單位共同組織實施，主要考察應(yīng)聘人員的的政治立場、道德品質(zhì)、遵紀守法和執(zhí)行計劃生育政策等方面的情況，同時對考生的資格條件進行復(fù)審。如因考察不合格形成缺額，則按總成績的排序依次遞補。

　　(六)聘用

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考試、體檢和考察情況確定擬聘用人員名單，在應(yīng)城市人力資源和社會局官方網(wǎng)站上公示。公示期滿無異議的，由用人單位簽訂聘用合同，按程序辦理有關(guān)人事手續(xù)。

　　原標題：應(yīng)城市2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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　　2014年應(yīng)城市事業(yè)單位招聘工作人員崗位計劃表.xls

　　應(yīng)城市事業(yè)單位招聘工作人員報名表.doc

　　普通高等高職高專(2012年).doc

　　普通高等本科專業(yè)目錄(2012年).doc

　　應(yīng)城市人力資源和社會局

　　2014年12 月1日

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（責(zé)任編輯：李明）