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　　(四)體檢

　　根據(jù)粵人社發(fā)[2013]21號規(guī)定，面試成績低于該科總分60%的不得列為體檢對象。面試結(jié)束后，根據(jù)總成績由到低分依次排序按1:1的比例確定參加體檢人選(分數(shù)相同的情況下，在本醫(yī)院工作的確定為參加體檢人選)。體檢標準按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執(zhí)行。有體檢不合格的，按總成績從到低分一次性遞補人選體檢。

　　(五)考察政審

　　對體檢合格的應(yīng)聘人員，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》對其進行考察，考察的主要內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作或者學(xué)習(xí)表現(xiàn)、應(yīng)聘資格條件、計劃生育情況等情況?？疾觳缓细竦牟挥杵赣?，在本職位考生中按總成績到低分依次遞補。

　　(六)公示

　　體檢、考察合格者確定為擬聘人員，同時在博羅縣人力資源和社會局門戶網(wǎng)站、博羅縣衛(wèi)計局門戶網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。

　　如因體檢或者其他原因出現(xiàn)擬聘職位空缺的，依考試總成績從到低分進行等額遞補。如后續(xù)無符合條件人選遞補，則取消該崗位招聘名額。經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。試用期為3-12個月。

　　五、聘用人員待遇

　　聘用人員為事業(yè)編制，按照國家規(guī)定的事業(yè)單位工資制度提供薪酬福利待遇。

　　六、有關(guān)說明

　　(一)縣人社局對考試工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，縣紀委進行全程監(jiān)督。

　　(二)本次考試、考核及聘用工作嚴格執(zhí)行回避制度，評委及監(jiān)考人員凡與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻關(guān)系的，或者有其它情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當主動回避。在工作中，所有工作人員必須做到公平、公正，嚴格遵守有關(guān)規(guī)定和紀律。

　　(三)根據(jù)《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的實施意見》(粵組通【2008】50號)和《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實施意見》(粵人發(fā)[2007]141號)等有關(guān)規(guī)定，符合條件的大學(xué)生村官(含“三支一扶”大學(xué)生)筆試成績享受加10分，同等條件下錄用，符合加分條件的人員，須在報名時提供服務(wù)期滿考核合格證書等有關(guān)材料,予以確認，報名時未提供相關(guān)材料的不予以加分。

　　(四)應(yīng)聘人員應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報名時提供的有關(guān)材料必須真實、準確，且需與在《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》中填寫的內(nèi)容一致。如有不符或者弄虛作假的，一經(jīng)查實，一律取消考試資格和成績，已簽的聘用協(xié)議無效。同時追究相關(guān)人員責(zé)任。投訴電話：0752-6291791。

　　(五)有下列情形之一的，視為自動放棄應(yīng)聘資格：

　　1、凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按時參加面試、體檢的或者擬聘用人員未按規(guī)定辦理手續(xù)的;

　　2、擬聘人員自愿放棄聘用的;

　　3、公示期滿10個工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

　　(六)本次公開招聘聘用人員，與工作單位約定5年服務(wù)期。期間，個人違約解除人事關(guān)系的，需承擔(dān)違約責(zé)任，違約金3萬元。

　　(原標題：博羅縣婦幼保健院公開招聘醫(yī)務(wù)人員公告)

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　　2014廣東博羅縣婦幼保健院招聘醫(yī)務(wù)人員職位表.xls

　　2014廣東省事業(yè)單位招聘人員報名表.doc

　　博羅縣衛(wèi)生和計劃生育局

　　博羅縣婦幼保健院

　　2014年12月4日

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（責(zé)任編輯：李明）