根據(jù)《上饒市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員面試操作規(guī)程(試行)》(饒人發(fā)〔2007〕73號)文件精神和婺源縣人民醫(yī)院(以下簡稱縣人民醫(yī)院)2018年公開招聘工作人員的相關(guān)要求，結(jié)合實際，本著公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，為使公開招聘面試工作順利進行，特制定本實施方案。

一、面試組織領(lǐng)導(dǎo)

面試工作由婺源縣人力資源和社會局和婺源縣衛(wèi)生和計劃生育委員會共同組織實施。

成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，考區(qū)主任：張松柏。組長：潘加武。副組長：肖陽、胡慶富、梁接順、程永強。成員：王濤湍、潘賢娣、黃文勝、俞鎳。

二、面試對象

2018年婺源縣人民醫(yī)院招聘崗位經(jīng)資格審查確定的入闈專業(yè)技能測試人員。

三、面試方式和試題命制

1.面試采用專業(yè)技能測試的方式進行，主要考察考生的中醫(yī)藥類專業(yè)相關(guān)知識。面試內(nèi)容為：中醫(yī)基礎(chǔ)理論第二版(主編：孫廣仁，中國中醫(yī)藥出版社)。

題本由面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托縣外專家制作。

2.面試滿分為100分，時間為每人20分鐘。因骨傷科、呼吸內(nèi)科、消化內(nèi)科崗位的面試人數(shù)與招聘人數(shù)相同，無法形成競爭，故面試成績低于合格分數(shù)線的，不得確定為體檢考核對象;康復(fù)理療科面試人員數(shù)超過招聘人數(shù)，存在崗位競爭，面試成績根據(jù)面試成績高低擇優(yōu)確定體檢考核對象。面試成績合格線為60分。

五、面試時間及地點

1.面試時間：2019年1月9日上午9:45開始。

2.面試地點：婺源縣紫陽六小。

六、面試工作人員構(gòu)成

面試考官組由5名考官組成，設(shè)主考官1人，所有考官一律從縣外聘請。面試試場1個，試場內(nèi)除考官以外，設(shè)計時、計分員各1名。候考室1個，設(shè)監(jiān)督人員2名，其中男女各1名。場外引導(dǎo)員1名?？紕?wù)辦公室1個。

七、面試程序

1.面試人員應(yīng)于1月8日8:30—16:30到縣人民醫(yī)院辦公室領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。在規(guī)定時間內(nèi)未領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證的，視為自動放棄。

2.考生須持本人有效身份證、面試準(zhǔn)考證在1月9日上午9:15前進入候考室，實行封閉管理，驗明證件，上交通訊工具。

3.面試按骨傷科、呼吸內(nèi)科、消化內(nèi)科、康復(fù)理療科的順序進行。康復(fù)理療科2名面試人員須經(jīng)過抽簽確定面試順序。

4.考前10分鐘考官當(dāng)眾拆開試卷袋，主考官組織各考官熟悉面試題本及參考答案等。面試開始后，由引導(dǎo)員將考生領(lǐng)入面試考場。整個面試過程只能以考生序號傳呼、引導(dǎo)、記錄。

5.面試開始后，考官根據(jù)考生回答問題的情況，按照面試試題的評分標(biāo)準(zhǔn)按評分要素和評分要點打分。計時員收集《考官評分表》，當(dāng)場計算面試成績，送主考官簽名后當(dāng)場向考生宣讀面試成績并由考生簽字確認?？忌炞执_認后，由計分員填寫《面試評分匯總表》?？忌嬖嚱Y(jié)束后必須立即離開面試地點，不得在考場附近逗留。

6.面試成績計算方法：去掉一個分和最低分后的平均分即為考生的面試成績，面試成績精確到小數(shù)點后兩位數(shù)字。由主考官于考生面試結(jié)束后

7.考生面試時，除主考官試卷要求講“引導(dǎo)語”和場內(nèi)監(jiān)督員在結(jié)束前3分鐘提醒考生注意時間外，各考官不得提問、追問或解。

9.面試工作結(jié)束后，由計時、計分員對《面試成績登記表》簽名確認?！睹嬖嚦煽兊怯洷怼芬皇饺?，縣人社局、縣衛(wèi)計委和縣人民醫(yī)院各留存一份。

10.按到低分的順序確定進入體檢考核考生名單，并上網(wǎng)公示。

八、面試工作人員職責(zé)

1.候考室工作人員主要負責(zé)組織考生進入候考室，收集通訊工具，做好抽簽記錄登記。如候考期間考生要求上廁所的，工作人員必須跟隨。

2.計時員主要負責(zé)記錄考試時間，并在離考試結(jié)束時間3分鐘時給予提醒;收集考官的評分表;對計分員統(tǒng)計的成績進行復(fù)核;將面試成績交主考官宣布。

3.計分員主要負責(zé)統(tǒng)計各考官的評分結(jié)果，并在考生簽字確認成績后填寫《面試成績登記表》。

4.引導(dǎo)員負責(zé)引導(dǎo)考生進入面試考場。

5.考務(wù)人員主要負責(zé)控制無關(guān)人員進入面試區(qū)域，

九、回避、監(jiān)督與違紀(jì)處理

1.面試考官及面試工作人員凡與考生有親屬關(guān)系的應(yīng)實行回避。

2.面試考官及工作人員在面試中應(yīng)主動接受監(jiān)督。

3.對違反工作紀(jì)律的面試工作人員及考官要根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

4.考生在面試中有違紀(jì)行為的取消面試資格和面試成績。面試工作違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重將對違規(guī)情況給予通報，并宣布面試結(jié)果無效，同時追究相關(guān)人員的責(zé)任。

十、本方案由縣人力資源和社會局、縣衛(wèi)生和計劃生育委員會負責(zé)解釋。

原標(biāo)題：婺源縣人民醫(yī)院2018年公開招聘碩士研究生面試工作實施方案

婺源縣人力資源和社會局

婺源縣衛(wèi)生和計劃生育委員會

2018年12月24日

（責(zé)任編輯：李明）