2019山西呂梁市離石區(qū)醫(yī)療校園招聘公告【招32人】_中公網(wǎng)校

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    2019山西呂梁市離石區(qū)醫(yī)療校園招聘公告【招32人】

    根據(jù)工作需要,離石區(qū)醫(yī)療面向2019年應(yīng)屆醫(yī)學(xué)類高校畢業(yè)生采取校園招聘方式引進(jìn)工作人員。

    一、招聘崗位及要求

    招聘崗位及名額:離石區(qū)醫(yī)療所屬區(qū)人民醫(yī)院及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心),共32名;詳見《呂梁市離石區(qū)2019年醫(yī)療人才招聘需求表》(附件1)。

    二、招聘方式

    招聘形式為校園招聘,誠邀全國各大醫(yī)學(xué)類本科院校應(yīng)屆畢業(yè)生前來應(yīng)聘。

    三、招聘主場及時間

    地點:山西中醫(yī)藥大學(xué)(山西省高校園區(qū)大學(xué)街121號)

    時間:2019年4月13日上午9:00

    四、招聘對象及條件

    (一)招聘對象

    符合招聘基本條件和崗位任職資格的2019年醫(yī)學(xué)類全日制本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生;畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相關(guān)證書須在2019年7月31日前取得。

    (二)招聘條件

    1、具有中華人民共和國國籍;

    2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

    3、具有良好的品行;

    4、具有崗位所需的文化程度、專業(yè)或技能條件;

    5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

    6、年齡不超過35周歲(1983年4月7日之后出生);

    7、具備擬報崗位所要求的其它資格條件(詳見附件1)。

    五、招聘工作流程

    (一)發(fā)布公告

    本次校園招聘前,在呂梁人事人才網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

    (二)報名及資格初審

    1、報名方式:采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行,報名時間地點見招聘主場及時間。

    2、組織實施:由離石區(qū)醫(yī)療制定實施辦法,報區(qū)衛(wèi)生健康和體育局審核,區(qū)醫(yī)療負(fù)責(zé)抽調(diào)招聘單位相關(guān)人員組織實施。

    3、報名時需提供如下材料

    報名時須攜帶本人身份證及復(fù)印件、教育部學(xué)籍在線驗證報告,并提供出具的學(xué)籍證明和成績單(學(xué)籍證明內(nèi)容包括:姓名、性別、身份證號、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、學(xué)制和畢業(yè)時間等,要求表述完整準(zhǔn)確)。應(yīng)聘學(xué)生須在4月13日前在呂梁人事人才網(wǎng)下載打印《離石區(qū)校園招聘醫(yī)學(xué)類專業(yè)技術(shù)人員報名登記表》(見附件2)(一式三份),并準(zhǔn)備本人近期(半年內(nèi))1寸紅底免冠正面照片(6張)。

    資格初審合格學(xué)生由離石區(qū)醫(yī)療校園招聘領(lǐng)導(dǎo)組發(fā)放《離石區(qū)醫(yī)療校園招聘醫(yī)學(xué)類專業(yè)技術(shù)人員面試預(yù)通知》。

    4、報名初審要求

    應(yīng)聘學(xué)生提前備齊報名表、相關(guān)證件原件復(fù)印件等材料,現(xiàn)場通過資格初審后方可進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

    應(yīng)聘學(xué)生提交的報名申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整(其中報名登記表所填寫的專業(yè)須與本人學(xué)生證、學(xué)籍證明載明的專業(yè)一致)。提供虛假報名信息的,一經(jīng)查實,即取消應(yīng)聘資格。凡因信息填報有誤、不全等導(dǎo)致未通過面試初審的,后果由報名者自負(fù)。

    (三)面試

    面試時間、地點另行通知。

    面試工作由離石區(qū)醫(yī)療校園招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織實施。本次招聘采取面試、考核確定擬聘人選的方式進(jìn)行,面試成績采取百分制,合格線為70分以上,面試成績保留兩位小數(shù)。

    面試結(jié)束后,根據(jù)面試成績從到低分的順序,分別按不同招聘崗位人數(shù)1:1確定資格復(fù)審人員,面試成績未達(dá)到合格線的不能確定為資格復(fù)審人員。

    如同一崗位出現(xiàn)2名以上考生面試成績并列,不能確定資格復(fù)審人員時,出現(xiàn)成績并列的人員應(yīng)加試一場面試,根據(jù)加試的面試成績由到低分按照崗位的招聘人數(shù)確定資格復(fù)審人員。

    (四)資格復(fù)審

    資格復(fù)審工作由離石區(qū)醫(yī)療校園招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織實施,復(fù)審不合格的取消聘用資格。資格復(fù)審開始后,以后各環(huán)節(jié)(包括資格復(fù)審、體檢與考察、公示、聘用各環(huán)節(jié)因各種原因出現(xiàn)空缺)一律不再遞補。具體時間、地點另行通知。

    (五)體檢與考察

    體檢考察人選在資格復(fù)審合格人員中確定。

    1、體檢

    體檢由區(qū)衛(wèi)生健康和體育局、區(qū)醫(yī)療自行組織,費用由應(yīng)聘人員自理,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的人員,視作放棄體檢資格。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的,在另一醫(yī)療機構(gòu)組織復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

    2、考察

    考察由區(qū)衛(wèi)生健康和體育局、區(qū)醫(yī)療組織,考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)業(yè)水平以及需要回避的情況等,并對應(yīng)聘人員提供應(yīng)聘信息的真實性和檔案進(jìn)行審核。主要考察應(yīng)聘人員在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時思想政治表現(xiàn)等,原則上以畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。對證明材料有疑義的,可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘人員所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進(jìn)行實地調(diào)查??疾觳环弦蟮娜∠鋺?yīng)聘資格。

    (六)公示、聘用

    根據(jù)面試、資格復(fù)審、體檢、考察結(jié)果,確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在呂梁人事人才網(wǎng)公示7個工作日,公示期滿無異議的,確定為擬聘人選。(擬聘人員須在2019年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證)

    擬聘人員在公示期間,若有異議并查證核實者,取消其聘用資格。

    醫(yī)療、醫(yī)技崗位未按要求取得相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書的擬聘人員,須在辦理聘用手續(xù)后2年內(nèi)取得相應(yīng)資格證書(在國家醫(yī)學(xué)考試中心網(wǎng)絡(luò)查詢考試成績合格即視為取得執(zhí)業(yè)資格),否則予以解聘,被聘用人員占用離石區(qū)醫(yī)療事業(yè)編制。

    被聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同,試用期為1年,試用期滿合格的,予以正式聘用,服務(wù)期限不少于5年;不合格的,取消聘用。一經(jīng)聘用享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

    六、紀(jì)律與監(jiān)督

    本次招聘要嚴(yán)肅工作紀(jì)律,嚴(yán)格按程序進(jìn)行,招聘信息及時予以公示,做到程序公開,信息公開。所有涉及本次校園招聘方面的方案公告、成績公布、信息發(fā)布和情況通報等會在呂梁人事人才網(wǎng)公布,請及時關(guān)注查詢。對違反招聘規(guī)定的工作人員和應(yīng)聘人員,按照有關(guān)規(guī)定給予處理,涉嫌犯罪的,移送司法機關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。

    七、本方案由離石區(qū)醫(yī)療校園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋,未盡事項由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組集體研究確定。

    離石區(qū)衛(wèi)生健康和體育局: 0358-8498026

    (咨詢電話開通時間為:招聘期間工作日的工作時間)

    原標(biāo)題:呂梁市離石區(qū)醫(yī)療校園招聘公告

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    離石區(qū)醫(yī)療校園招聘醫(yī)學(xué)類專業(yè)技術(shù)人員面試預(yù)通知書

    呂梁市離石區(qū)醫(yī)療人才招聘需求表

    離石區(qū)醫(yī)療校園招聘醫(yī)學(xué)類專業(yè)技術(shù)人員報名登記表

    原文鏈接:http://www.llrc.com.cn/notice/notice-show.php?id=1451

    (責(zé)任編輯:李明)

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