根據(jù)用人單位的工作需要和人事代理委托，決定面向社會(huì)招聘3名專業(yè)技術(shù)人員，為使招聘工作順利有序開展，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、用人方式

實(shí)行人事代理方式。由岳池縣人力資源服務(wù)中心組織招聘，與招聘人員和用人單位簽訂《人事代理聘用合同》。

二、招聘名額及報(bào)名條件

(一)招聘專業(yè)條件、名額及崗位(具體見附件1)。

(二)報(bào)名條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律，無違法違紀(jì)記錄;

3、專業(yè)對(duì)口，身體健康;

(三)有下列情況之一者，不得應(yīng)聘

1、曾受過各類刑事處罰的;

2、曾被開除公職的;

3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

5.岳池縣內(nèi)在編在職人員。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1、時(shí)間：2015年3月16日---2015年3月26日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：岳池縣人力資源服務(wù)中心(岳池縣人力資源和社會(huì)局6樓)，地址：岳池縣九龍鎮(zhèn)體育路上段36號(hào)。

3、報(bào)名要求：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須提供本人有效身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件及本人近期一寸免冠彩色照片1張;也可以通過投遞本人上述信息(填入報(bào)名表)至指定郵箱報(bào)名，郵箱：2583117646@qq.com，咨詢電話：0826-5235531。

(二)資格審查：對(duì)所有報(bào)名人員按照招聘條件進(jìn)行資格審查，合格者進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)人員名單。

(三)結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和綜合素質(zhì)(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

(四)考察：根據(jù)面試成績(jī)，按聘用名額1：1的比例由到低分確定考察人選，進(jìn)行現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)考察和檔案審核。

(五)體檢：凡列入考察對(duì)象人員均參加體檢，體檢參照《公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

(六)辦理聘用手續(xù)：對(duì)體檢合格人員，綜合考試考察情況，研究確定擬聘用人員，并簽訂《人事代理聘用合同》。

四、待遇

(一)不占編制，由用人單位發(fā)給工資，同時(shí)依現(xiàn)行政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，標(biāo)準(zhǔn)分別為：研究生每月3600元(本人承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人部分)，本科生每月3000元(本人承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人部分)。

(二)縣人力資源服務(wù)中心免費(fèi)為被聘用人員辦理人事檔案管理和其他相關(guān)人事代理業(yè)務(wù)，并督促辦理社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù);

(三)被聘用人員在岳池工作期間經(jīng)考核為稱職等次以上且取得中級(jí)以上職稱的，在現(xiàn)有政策不變的情況下可以按川人發(fā)〔2006〕9號(hào)文件第五條第2款規(guī)定，采取“考核招聘”方式聘用為事業(yè)編制工作人員。

五、有關(guān)說明

(一)被聘用人員須將人事關(guān)系、檔案轉(zhuǎn)入岳池縣人力資源服務(wù)中心，辦理人事代理手續(xù)。

(二)本公告所涉及信息發(fā)布及通知均請(qǐng)關(guān)注岳池縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://www.gaycrsj.gov.cn/)及岳池縣政府門戶網(wǎng)(http://www.scyc.gov.cn/)。

原標(biāo)題：岳池縣人力資源服務(wù)中心關(guān)于招聘專業(yè)技術(shù)人員的公告

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1.岳池縣人力資源服務(wù)中心關(guān)于招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表.doc

2.岳池縣人力資源服務(wù)中心關(guān)于招聘專業(yè)技術(shù)人員的報(bào)名表.doc

2015年3月11日

（責(zé)任編輯：李明）