根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位條件設(shè)置有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社部規(guī)〔2017〕17號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格程序規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2014〕34號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》(郴組〔2016〕11號(hào))等文件精神，經(jīng)桂陽(yáng)縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，報(bào)郴州市人力資源和社會(huì)局備案，2019年桂陽(yáng)縣基層衛(wèi)生院擬公開(kāi)招聘衛(wèi)生類(lèi)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生23名?，F(xiàn)公告如下。

一、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘23名，具體招聘崗位、人數(shù)及資格條件等見(jiàn)附件。

招聘公告可通過(guò)以下指定官方網(wǎng)站查閱：

郴州人社局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://czrsj.czs.gov.cn)

郴州人力資源考試網(wǎng)(http://61.187.189.252/)

桂陽(yáng)縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.hngy.gov.cn)

招聘各環(huán)節(jié)信息指定在桂陽(yáng)縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.hngy.gov.cn)發(fā)布。

二、報(bào)考條件

(一)報(bào)考人員條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

2. 在校表現(xiàn)品學(xué)兼優(yōu)，熱愛(ài)衛(wèi)生健康事業(yè)，能夠吃苦耐勞;

3. 身體條件適應(yīng)崗位要求。

4. 2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

5.符合招聘崗位所需的學(xué)科專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他等條件，詳見(jiàn)招聘公告及計(jì)劃崗位信息表。

(1)報(bào)考年齡要求在35周歲以下，即1983年5月9日后出生。

(2)報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。

(3)報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)的專(zhuān)業(yè)填寫(xiě)。報(bào)考專(zhuān)業(yè)參考《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘崗位專(zhuān)業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》，由縣衛(wèi)生健康局提出意見(jiàn)，報(bào)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定。

(4)報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)的專(zhuān)業(yè)填寫(xiě)。報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書(shū)必須在2019年7月31日前取得并提交審查。

(5)招聘崗位所要求的其他條件見(jiàn)附件《2019年桂陽(yáng)縣基層衛(wèi)生院公開(kāi)招聘衛(wèi)生類(lèi)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生計(jì)劃崗位信息表》。

(二)不得報(bào)考的情形

1.在讀的全日制非2019屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2019屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類(lèi)推);

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

3.在各級(jí)公務(wù)員考錄或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;

4.紀(jì)律處分影響期未滿(mǎn)、尚未解除處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

5.刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

三、招聘程序和辦法

招聘引進(jìn)工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、選崗、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，由用人單位或主管部門(mén)在湘南學(xué)院附屬醫(yī)院及桂陽(yáng)縣衛(wèi)生健康局設(shè)立報(bào)名點(diǎn)，不收?qǐng)?bào)名費(fèi)?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)一并對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。報(bào)名期間，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。

(1)5月9日上午8:30-12:00。郴州市人民西路25號(hào)湘南學(xué)院附屬醫(yī)院籃球場(chǎng)。

(2)5月10日至5月13日(上午8:30-12:00，下午14：30-18：00)。桂陽(yáng)縣衛(wèi)生健康局人事股(桂陽(yáng)縣迎賓路53號(hào)衛(wèi)生建康局院內(nèi)1棟106辦公室)。

(二)資格審查

1. 報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。資格審查工作由桂陽(yáng)縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)。

2. 資格審查內(nèi)容。報(bào)考人員需提交以下材料:①《2019年桂陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》附件2(一式兩份);②本人有效證件(有效期內(nèi)二代身份證)、2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表及招聘引進(jìn)崗位要求的其他證書(shū)原件及復(fù)印件或相關(guān)證明;③本人近期免冠1寸正面彩色照片4張(同底，背后寫(xiě)好崗位和姓名)。

3. 報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘引進(jìn)崗位要求的其他證書(shū)必須于2019年7月31日前交驗(yàn)，未取得畢業(yè)證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘引進(jìn)崗位要求的其他證書(shū)的將予以解聘。

4. 未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。

5. 資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

6. 領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格審查通過(guò)，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試準(zhǔn)考證。

7. 注意事項(xiàng)：有效報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不得低于2?1 。達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù);無(wú)法開(kāi)考的，取消該崗位招聘計(jì)劃。減該或取消招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，將于5月14日在桂陽(yáng)縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

(三)面試

1.面試地點(diǎn)及時(shí)間。具體時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)桂陽(yáng)縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.hngy.gov.cn)發(fā)布的面試公告。

2.面試對(duì)象。經(jīng)資格審核合格的報(bào)考人員確定為面試對(duì)象。

3.面試形式。面試采用實(shí)際操作能力測(cè)試方式(用口述方式表述專(zhuān)業(yè)技術(shù)操作過(guò)程)。每位考生面試時(shí)間為10分鐘。

4.面試內(nèi)容。主要測(cè)試應(yīng)試人員綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)水平。

5.面試評(píng)分幅度。面試評(píng)分采用百分制。面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分，起評(píng)分為70分，即在70—95分區(qū)域間評(píng)分。對(duì)于面試中考生拒絕或放棄面試，以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的，由主評(píng)委召集評(píng)委組集體商議，在70分以下(不含70分)酌情評(píng)分。

6.面試成績(jī)。未參加面試及面試成績(jī)?cè)?0分以下(不含70分)的不予聘用。

7. 成績(jī)排名。按照面試成績(jī)從高到低進(jìn)行排名(四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)。最后一名成績(jī)并列的，再組織并列的人員參加一次面試，按成績(jī)高低排名。面試成績(jī)及排名在桂陽(yáng)縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

（責(zé)任編輯：李明）