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       根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《關(guān)于在基層事業(yè)單位公開招聘中定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員的通知》(桂人社函〔2014〕203號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào))和《關(guān)于加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》(桂人社發(fā)〔2017〕60號(hào))等精神，為適應(yīng)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，經(jīng)靈山縣人民政府批準(zhǔn)，2019年靈山縣事業(yè)單位計(jì)劃面向社會(huì)公開考試招聘工作人員363名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(五)年齡為18周歲以上，35周歲以下(1983年5月20日-2001年5月20日期間出生);對具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格證的，年齡放寬到45周歲(1973年5月20日及以后出生);

放寬年齡的具體崗位詳見《2019年靈山縣事業(yè)單位考試招聘工作人員崗位及條件表》(附件1)。

(六)符合崗位所需的資格條件;

(七)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.在編在職人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.在讀的普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

5.因在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處理，且未滿處理期的人員;

6.原為公務(wù)員身份或參照管理單位或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的人員;

7.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

8.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

9.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

二、招聘的范圍和對象

(一)獲得國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷的人員報(bào)考的，不受戶籍所在地限制;

(二)獲得國家承認(rèn)的大專學(xué)歷的人員報(bào)考的，其生源地或戶籍所在地為廣西區(qū)范圍;

(三)獲得國家承認(rèn)的中專學(xué)歷的人員報(bào)考的，其生源地或戶籍所在地為欽州市范圍內(nèi);

(四)定向“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員招聘崗位應(yīng)具備以下資格條件：

“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員報(bào)考定向“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員招聘崗位的，服務(wù)地為廣西，須服務(wù)期滿(以各項(xiàng)目規(guī)定的服務(wù)期為準(zhǔn))且服務(wù)期內(nèi)年度考核均達(dá)到合格(稱職)以上等次。

“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員包括“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“城市街道(社區(qū))黨建組織員”項(xiàng)目人員。

符合定向“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員招聘崗位條件的人員免筆試，直接參加結(jié)構(gòu)化面試。

本次招聘考試所涉及的戶籍、基層工作經(jīng)歷、服務(wù)基層項(xiàng)目人員服務(wù)期、辭職、辭退、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的計(jì)算時(shí)間，均以2019年5月20日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

三、招聘崗位及考試方式

(一)需筆試和面試類崗位164個(gè)、名額254名。符合條件的報(bào)考人員需要參加筆試和面試。

(二)免筆試需面試類崗位60個(gè)、名額95名。符合條件的報(bào)考人員不需參加筆試，直接進(jìn)入面試。

(三)免筆試和面試類崗位8個(gè)、名額14名。符合條件的報(bào)考人員不需要參加筆試和面試，采取直接考核的方式進(jìn)行。

（責(zé)任編輯：李明）