按照《關(guān)于完善公立醫(yī)院人事薪酬制度的實(shí)施意見(jiàn)》(皖人社發(fā)[2015]29號(hào))、《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)[2010]78號(hào))等有關(guān)文件精神，為滿足醫(yī)院發(fā)展需要，按照公開(kāi)、平等、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘以下崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、崗位類型(見(jiàn)附件)

二、基本條件

(一)遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)記錄;

(二)具有良好的職業(yè)道德;

(三)責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真細(xì)致，踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

三、年齡及工作經(jīng)歷要求

?？萍氨究茖W(xué)歷年齡要求為30周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷年齡要求為35周歲以下。年齡要求為“30周歲以下”指“1989年6月1日(含)后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推);工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2019年6月1日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

四、報(bào)名方式

(一)報(bào)名時(shí)間：2019年6月13日-2019年6月15日;

(二)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)方式?？忌顷懰拗菔械谝蝗嗣襻t(yī)院網(wǎng)站公示公告欄自行下載《宿州市第一人民醫(yī)院2019年招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》，并提供有效通訊方式(如有變更，請(qǐng)及時(shí)告知)。

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)報(bào)名需提交資料

1、畢業(yè)證原件及復(fù)印件(學(xué)信證明);

2、執(zhí)業(yè)證書及資格證原件、復(fù)印件(歷屆生);

3、身份證原件及復(fù)印件(原件經(jīng)審核后退回);

4、應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件、復(fù)印件;

5、近期彩色2寸照片1張;

6、歷屆生需提交自薦材料一份：主要包括本人基本情況、工作、學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷、獎(jiǎng)懲情況、家庭成員狀況等;

7、有工作經(jīng)歷的需提供工作證明;

8、《宿州市第一人民醫(yī)院2019年招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》1份;

9、所提交的材料有弄虛作假的，取消其報(bào)名和聘用資格。

五、考試及面試方式：

采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī)，筆試和面試成績(jī)按4:6合成，四舍五入保留兩位小數(shù))。

1、筆試：通過(guò)報(bào)名資格審查合格的人員參加筆試，成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。

2、崗位計(jì)劃名額≤10人的，理論考試成績(jī)按1:3的比例進(jìn)入面試;崗位計(jì)劃名額>10人的，理論考試成績(jī)按1:1.5的比例進(jìn)入面試;當(dāng)天實(shí)際參加筆試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，將設(shè)定筆試最低分?jǐn)?shù)線。對(duì)筆試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，凡達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的人員直接進(jìn)入面試。

3、面試：碩士研究生及副高職稱高層次人才采取簡(jiǎn)化程序，以面試的方式進(jìn)行;其他崗位人員根據(jù)專業(yè)情況分別采取直接面試或操作+面試等方式進(jìn)行。

面試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為80分，對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和察。

4、時(shí)間及地點(diǎn)：

理論考試時(shí)間:另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持電話暢通。

面試時(shí)間：另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持電話暢通。

請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注“宿州市第一人民醫(yī)院網(wǎng)站”。

六、資格復(fù)審、體檢與考察

1、根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試和面試的綜合成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)的 1：1比例，從到低分依次確定擬聘用人員參加資格復(fù)審、體檢與考察。

資格復(fù)審對(duì)象須經(jīng)院黨委研究確定為各崗位資格復(fù)審人員。

體檢參照公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。如有體檢或考察不合格者，則按應(yīng)聘同一崗位綜合總成績(jī)的排名先后依次等額遞補(bǔ)一次。

2、時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持電話暢通。

請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注“宿州市第一人民醫(yī)院網(wǎng)站”。

七、公示與聘用

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考核結(jié)果，經(jīng)院黨委會(huì)研究確定擬聘用人員，通過(guò)審核的擬聘用人員名單在宿州市第一人民醫(yī)院網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。

八、其他事項(xiàng)

1、招聘工作的監(jiān)督：?橋區(qū)衛(wèi)健委對(duì)招聘工作各環(huán)節(jié)進(jìn)行全程監(jiān)督。

2、本次招聘的筆試、面試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料。

3、本次招聘的所有相關(guān)信息均由醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一向社會(huì)公布。如遇特殊情況，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

本公告由醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān) 督 電 話： 0557-3058096(?橋區(qū)衛(wèi)健委人事股)

0557-3031895(醫(yī)院紀(jì)委書記室)

考務(wù)咨詢電話：0557-3055012(醫(yī)院人事科辦公室)

查詢網(wǎng)站：

宿州市第一人民醫(yī)院(http://www.szsdyrmyy.com)

原標(biāo)題：2019年招聘公告

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宿州市第一人民醫(yī)院崗位類型.xlsx

宿州市第一人民醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年6月3日

文章來(lái)源：http://www.szsdyrmyy.com/Article.aspx?id=916

（責(zé)任編輯：李明）