(三)考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試均采用百分制計(jì)算成績(jī)，考試的具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

1.筆試。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)、英語(yǔ)，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%，其中專業(yè)知識(shí)占筆試成績(jī)的80%，英語(yǔ)占筆試成績(jī)的20%。通過(guò)資格審查的報(bào)考者，持本人準(zhǔn)考證和居民身份證到指定地點(diǎn)參加筆試。

為新進(jìn)人員素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)應(yīng)聘計(jì)劃崗位人數(shù)和筆試情況確定。

2.面試。面試由醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施，面試評(píng)委由外請(qǐng)專家組成，分內(nèi)科組、外科組、醫(yī)技藥學(xué)組、護(hù)理組、實(shí)驗(yàn)室組及管理組，每個(gè)專業(yè)組各請(qǐng)外院專家5人，設(shè)組長(zhǎng)1人。

面試內(nèi)容根據(jù)崗位需要確定，碩士研究生為研究生專業(yè)知識(shí)，本科生為專業(yè)綜合知識(shí)。面試結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

3.總成績(jī)

(1)筆試(筆試成績(jī)按百分制折算)與面試成績(jī)權(quán)重相加后為總成績(jī), 總成績(jī)采取百分制。即：

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

(2)總成績(jī)保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(3)總成績(jī)出現(xiàn)并列，先按面試成績(jī)由到低分排序，再按醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)由到低分排序。

4.護(hù)理本科生考試

護(hù)理本科生的筆試、面試分別在山東大學(xué)醫(yī)學(xué)院、山東中醫(yī)藥大學(xué)、青島大學(xué)醫(yī)學(xué)院、濰坊醫(yī)學(xué)院、泰山醫(yī)學(xué)院、濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院、濱州醫(yī)學(xué)院等醫(yī)學(xué)院?，F(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行。

(1)筆試亦采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式，筆試內(nèi)容為護(hù)理專業(yè)知識(shí)，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%;

(2)面試由醫(yī)學(xué)院協(xié)助醫(yī)院組織實(shí)施，面試內(nèi)容為護(hù)理專業(yè)知識(shí)(現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行英語(yǔ)能力測(cè)試，不計(jì)入筆試成績(jī))，面試評(píng)委由醫(yī)院專家組成，面試人數(shù)按筆試實(shí)有人數(shù)確定，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

(3)總成績(jī)計(jì)算方法同上，總成績(jī)出現(xiàn)并列，按筆試成績(jī)由到低分排序。

四、考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)排序情況，由到低分，按1:1的比例，確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選。因考察、體檢不合格或放棄考察、體檢資格造成的空缺，根據(jù)考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(一)考察

考察由醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施，考察按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，確保考察結(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。根據(jù)崗位條件要求，采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾煲獙?shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。

(二)體檢

考察合格人員進(jìn)入體檢范圍。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。醫(yī)院或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日提出。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

五、公示聘用

考察和體檢及其他資格等合格的，確定為擬聘用人員，并在聊城市人力資源和社會(huì)局、聊城市衛(wèi)生健康委員會(huì)、聊城市人民醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示無(wú)異議且符合聘用條件的，按照《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》的規(guī)定進(jìn)行聘用。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

公示期間，對(duì)擬錄用人員有異議的，請(qǐng)以書面形式署名直接向醫(yī)院人事處反映。公示發(fā)現(xiàn)問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)的，取消錄用資格，其空缺的崗位不再遞補(bǔ)。

六、工作紀(jì)律

為招聘工作的公正性，整個(gè)招聘工作在市衛(wèi)生健康委員會(huì)和我院紀(jì)委的全程監(jiān)督下進(jìn)行，做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，全面接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。

對(duì)違反考試紀(jì)律、有營(yíng)私舞弊行為、影響考試公平、公正的有關(guān)人員，嚴(yán)肅處理，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分;對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，將視具體情況嚴(yán)肅處理，直至取消錄用資格，并納入醫(yī)院公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

本方案未盡事宜，按照省、市公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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聊城市人民醫(yī)院

2019年6月20日

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（責(zé)任編輯：李明）