十、加強領導，嚴肅紀律

(一)公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，并接受紀檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，招聘工作的公開、公平、公正。

(二)各部門單位要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。

(三)實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應資格、考試成績無效的處理。

(四)公開招聘工作實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人的秘書、人事、財務、紀律檢查等崗位，以及與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。

招聘單位負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

(五)要嚴格招聘紀律，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離工作崗位或給予相應處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。對違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2.工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

3.故意泄露考試題目的;

4.有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進行其他情形的。

(六)應聘人員在考試及相關環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號)進行嚴肅處理;對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對違反規(guī)定招聘的人員，一經查實，須解除聘用合同，予以清退。

十一、其他事項

(一)凡涉及本次公開招聘的重大事項或招聘實施方案未盡事宜，由2019年度防城港市公開招聘事業(yè)單位人員工作領導小組研究決定。

(二)本次公開招聘考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(三)本次公開招聘考試專業(yè)(學科)類別參照《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄(2019年)》設置。

咨詢電話：(如有問題，請根據(jù)招聘單位的主管部門或區(qū)域撥打相應的電話)

防城港市人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理科：

0770-2826319、2828732

防城區(qū)人力資源和社會局：0770-3270915

港口區(qū)人力資源和社會局：0770-2861177

上思縣人力資源和社會局：0770-8511303

東興市人力資源和社會局：0770-6260036

原標題：2019年度防城港市公開招聘事業(yè)單位人員公告

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1、2019防城港市公開招聘事業(yè)單位人員崗位計劃表.xls

2、2019年度防城港市公開招聘事業(yè)單位人員報名登記表.docx

3、《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄(2019年)》.xls

2019年度防城港市公開招聘事業(yè)單位人員工作領導小組辦公室

2019年6月20日

文章來源：http://fcg.gxrc.com/ds/fc/Article.aspx?ArticleID=101692

（責任編輯：李明）