(三)報(bào)名資格初審

報(bào)名資格審核由西雙版納州人力資源和社會(huì)局和各縣市人力資源和社會(huì)局分級(jí)負(fù)責(zé)，采用計(jì)算機(jī)審核與人工審核相結(jié)合的方式：計(jì)算機(jī)根據(jù)報(bào)名信息對(duì)照崗位需求判定報(bào)考者是否符合崗位報(bào)名條件，計(jì)算機(jī)依據(jù)考生所填信息進(jìn)行審核，但不對(duì)信息真實(shí)性進(jìn)行驗(yàn)證，凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由考生自己負(fù)責(zé);計(jì)算機(jī)無法判定時(shí)(如：報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)填寫為“未納入專業(yè)目錄中專業(yè)”、“相近專業(yè)”或“具備崗位要求的相關(guān)資質(zhì)”等)，報(bào)考人員提交審核單位進(jìn)行人工審核，審核單位在24小時(shí)內(nèi)完成審核;報(bào)考人員對(duì)于把握不準(zhǔn)的資格審核方面的問題(如專業(yè))，可直接聯(lián)系審核單位詢問。在此提醒報(bào)考人員根據(jù)提交報(bào)考申請(qǐng)時(shí)限及資格初審時(shí)間安排，及時(shí)提交報(bào)考申請(qǐng)。

人工審核的權(quán)限為西雙版納州人力資源和社會(huì)局、西雙版納州各縣市人力資源和社會(huì)局，逾期未審核的報(bào)考人員，請(qǐng)直接聯(lián)系相關(guān)審核單位。

通過報(bào)名資格審核的人員，其報(bào)名信息不再允許任何修改。請(qǐng)考生務(wù)必在提交報(bào)名信息前將相關(guān)信息核對(duì)無誤。

(四)網(wǎng)上繳費(fèi)和準(zhǔn)考證打印

1. 報(bào)考人員在資格初審?fù)ㄟ^后，須于2019年7月4日09:00至7月9日24:00期間完成交費(fèi)。按照云南省發(fā)改委、云南省財(cái)政廳關(guān)于事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，考試收費(fèi)50元/科•人。

2.通過資格初審并繳費(fèi)的應(yīng)聘人員須于2019年7月22日09:00至7月27日09:30，登陸云南人才網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。

(五)招聘計(jì)劃裁減

1. 每個(gè)崗位的繳費(fèi)人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)比例原則上應(yīng)等于或高于3:1才能開考，未達(dá)到3:1的，取消招聘崗位或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。

2. 招聘緊缺專業(yè)崗位、艱苦行業(yè)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位和邊境縣、國(guó)家確定的集中連片特殊困難地區(qū)的縣、國(guó)家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣工作人員按《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》等相關(guān)規(guī)定，根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)西雙版納州人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn)后適當(dāng)降低開考比例，或不設(shè)開考比例，劃定成績(jī)合格線。

3. 定向招聘農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目期滿高校畢業(yè)生崗位不設(shè)開考比例。

如招聘計(jì)劃裁減，裁減公告于7月12日前在西雙版納州人力資源和社會(huì)局窗口網(wǎng)站進(jìn)行公布。

西雙版納州人力資源和社會(huì)局窗口網(wǎng)址：

http://zrsj.xsbn.gov.cn

(六)有關(guān)要求

1.報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和材料，報(bào)名時(shí)所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫(含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向)。考生填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過資格初審的，后果由考生自行承擔(dān);考生填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格;考生弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。

六、招聘程序

(一)筆試

筆試主要測(cè)試應(yīng)試者應(yīng)具備的政策理論水平和綜合素質(zhì)能力，采取閉卷的方式進(jìn)行。

筆試時(shí)間：2019年7月27日上午

09：00—11:00 綜合基礎(chǔ)知識(shí)

筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，報(bào)名人員需憑準(zhǔn)考證和身份證原件按規(guī)定時(shí)間到指定考場(chǎng)參加筆試。筆試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后5日內(nèi)，在西雙版納州人力資源和社會(huì)局窗口網(wǎng)站通知公告欄公布。

(二)資格復(fù)審

面試前，每個(gè)崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按1:2的比例確定擬進(jìn)入面試人員，由用人單位組織對(duì)擬進(jìn)入面試的報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄，資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，按照筆試分?jǐn)?shù)由高至低順序依次遞補(bǔ);如同一崗位出現(xiàn)主動(dòng)放棄人員，則相應(yīng)從高到低順序依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員需提供：招聘崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證書或?qū)W歷證明材料;證明本人工作技能的職稱(職業(yè)資格)證書或?qū)I(yè)等級(jí)考核證書;公民身份證或其他有效身份證明。

資格復(fù)審和面試的時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求詳見西雙版納州人力資源和社會(huì)局窗口網(wǎng)站的公告通知。

(三)面試

根據(jù)筆試成績(jī)的高低排序，按照擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：2的比例確定進(jìn)入面試人選。面試主要考察考生專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。面試滿分100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到開考比例的招聘崗位，需經(jīng)州人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn)后，并設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線(70分)方能開考。

(四)各項(xiàng)成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試總成績(jī)×50%。

筆試成績(jī)、面試總成績(jī)、綜合成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，以筆試成績(jī)高者排前。

（責(zé)任編輯：李明）