三、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試，均采取百分制計(jì)算成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(一)筆試。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

1、筆試時(shí)間：2019年7月20日上午9:00—11:30

2、筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

應(yīng)聘人員應(yīng)按準(zhǔn)考證上指定的考試地點(diǎn)、考場參加考試，必須攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人二代有效居民身份證(與報(bào)名時(shí)一致)，二證缺一不可。

3、筆試內(nèi)容：分公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分按醫(yī)療、中醫(yī)兩類分別命題。

筆試成績在德州運(yùn)河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布。筆試成績公布后，根據(jù)筆試成績和招聘計(jì)劃數(shù)確定合格分?jǐn)?shù)線，在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，按招聘計(jì)劃人數(shù)1:3的比例，從到低分依次確定參加面試人員。筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有人數(shù)參加面試。若進(jìn)入面試范圍最后一名有若干重分者，一并進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單在德州運(yùn)河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布。

(二)面試。

面試方案由招聘單位具體制定并提交區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后面向社會(huì)公布，組織實(shí)施。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，具體事宜及面試時(shí)間地點(diǎn)等

相關(guān)要求見面試通知書。

面試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)：70元/人。(資格復(fù)審時(shí)現(xiàn)場繳納)

(三)總成績的確定。

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例計(jì)算報(bào)考人員考試總成績。同一崗位總成績相同者，采取筆試成績、學(xué)歷層次高者依次優(yōu)先的辦法確定考察人選。

四、考察和體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由到低分依次等額確定進(jìn)入考察范圍人選。因考察、體檢不合格或放棄考察、體檢資格造成的空缺，根據(jù)考試總成績依次等額遞補(bǔ)，并按規(guī)定進(jìn)行公示。

(一)考察。

成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。考察工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象，并寫出考察意見?？疾旌细竦目忌_定為體檢對象。

(二)體檢。

體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消資格。未經(jīng)區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。招聘單位或應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

五、聘用

對考試、考察、體檢及應(yīng)聘資格均合格的，確定為擬聘用人員，并在德州運(yùn)河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)政府門戶網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有舉報(bào)違規(guī)違紀(jì)者、一經(jīng)查實(shí)取消其聘用資格。

區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管部門對公示期滿合格的擬聘用人員頒發(fā)《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》。受聘人員憑《聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期間的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同，取消聘用。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

要嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格按程序進(jìn)行，招聘信息將及時(shí)在德州運(yùn)河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)政府門戶網(wǎng)站公示。做到程序公開、信息公開。招聘工作全程接受相關(guān)職能部門的監(jiān)督，自覺接受社會(huì)監(jiān)督。對違反招聘規(guī)定以及被實(shí)名舉報(bào)查實(shí)的工作人員和應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫，對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

七、其他

本次公開招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

應(yīng)聘人員在招聘過程中應(yīng)全程及時(shí)關(guān)注德州運(yùn)河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)政府門戶網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。

咨詢電話：0534-8311101、0534-2693138、0534-2263608

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2019年德州運(yùn)河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)醫(yī)療工作人員公開招聘崗位計(jì)劃表.xls

2019年德州運(yùn)河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)所在單位同意報(bào)考證明信（樣本）.xls

德州運(yùn)河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年7月2日

原標(biāo)題：德州運(yùn)河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2019年醫(yī)療工作人員公開招聘簡章

文章來源：http://yh.dezhou.gov.cn/n30405131/n30591144/n30591206/c49360152/content.html

（責(zé)任編輯：李明）