為進(jìn)一步推進(jìn)基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，充實(shí)基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)工作人員隊(duì)伍，基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)服務(wù)水平，促進(jìn)基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《阿勒泰地區(qū)勞動(dòng)協(xié)管員管理辦法》規(guī)定，經(jīng)研究決定，面向全縣范圍內(nèi)公開招聘勞動(dòng)協(xié)管員。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持“熱愛勞動(dòng)事業(yè)、安心基層工作，就近就地”的原則，根據(jù)工作需要，切實(shí)把人才引進(jìn)基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)隊(duì)伍中，我縣基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)服務(wù)的整體水平，確保新常態(tài)下就業(yè)工作扎實(shí)有效推進(jìn)。

二、招聘原則

公開、公平、公正、擇優(yōu)。

三、招聘崗位

面向全縣招聘勞動(dòng)協(xié)管員37名。

四、待遇

經(jīng)招聘錄用人員在享受公益性崗位政策的基礎(chǔ)上，加績效獎(jiǎng)勵(lì)，每月績效獎(jiǎng)勵(lì)不超過1000元。

五、報(bào)考對(duì)象及條件

1、具有吉木乃縣戶籍人員;

2、中專及以上學(xué)歷未就業(yè)的大中專畢業(yè)生;

3、18周歲以上、35周歲以下(1980年4月10日至1997年4月10日期間出生);

4、遵守憲法和法律，具有良好的品行，愿意從事基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)服務(wù)工作;

5、具備正常履行職責(zé)的身體條件;

6、現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動(dòng)專干(公益性崗位聘用人員)必須參加此次公開招考，如被錄用可繼續(xù)從事勞動(dòng)專干工作;如未被錄用將取消其勞動(dòng)專干資格，不再享受現(xiàn)有公益性崗位政策，需自謀職業(yè);

7、凡一經(jīng)錄用，以往享受相關(guān)就業(yè)政策隨即停止。

有下列情況之一的，不得報(bào)考：1、正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的;2、曾被開除公職或被單位辭退的;3、在工作中存在違規(guī)及重大失誤的;4、有法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

六、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過吉木乃縣人民政府網(wǎng)站(http://jmn.gov.cn/)、縣電視臺(tái)及網(wǎng)絡(luò)信息等多種方式向社會(huì)公布招聘簡章。

(二)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，按要求下載填寫《吉木乃縣公開招聘勞動(dòng)協(xié)管員報(bào)名登記表》，報(bào)名地點(diǎn)：吉木乃縣人力資源服務(wù)中心。

2、報(bào)名時(shí)間：2015年4月10日至4月15日北京時(shí)間19:00點(diǎn)整。報(bào)名聯(lián)系人：古麗努爾、蔣緯，聯(lián)系電話：6185927

3、報(bào)名時(shí)報(bào)考人員應(yīng)持以下材料：本人戶口薄、畢業(yè)證、身份證原件和復(fù)印件各一份、有工作單位人員需提供原單位出具的無違法違紀(jì)證明;本人近期正面免冠1寸紅底彩色照片3張。

4、資格審查：由縣紀(jì)檢委、組織部、人社局負(fù)責(zé)邊報(bào)名邊資格審查，切實(shí)做到公開、公平、公正，不符合條件的，一律取消考試資格。

5、發(fā)放準(zhǔn)考證。筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(三)筆試

1、筆試成績占總成績60%。

2、筆試內(nèi)容由吉木乃縣公開招聘勞動(dòng)協(xié)管員工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一命題，考試內(nèi)容主要以勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)法規(guī)、政策及勞動(dòng)業(yè)務(wù)知識(shí)為主。

3、報(bào)考人員按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試考試?？忌毻瑫r(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證并提前20分鐘進(jìn)入考場。證件不全的考生不得參加考試;開考15分鐘后不得進(jìn)入考場。

4、筆試成績?cè)诩灸丝h人民政府網(wǎng)站(http://jmn.gov.cn/)、縣人社局一樓大廳公布。

5、完成面試通知單發(fā)放工作。面試時(shí)間及地點(diǎn)以面試通知單為準(zhǔn)。

(四)面試

1、面試成績占總成績40%。

2、面試人員按照筆試成績由到低分按照1?2的比例確定。

3、面試成績及總成績?cè)诩灸丝h人民政府網(wǎng)站(http://jmn.gov.cn/)、縣人社局一樓大廳公布。

(五)錄用調(diào)劑

堅(jiān)持“個(gè)人自愿、就近就地”的原則，根據(jù)筆試、面試總成績，按照得分高低順序取前37名考生錄用?？忌鶕?jù)得分高低順序依次進(jìn)行崗位選擇(參照崗位職數(shù)表)。經(jīng)前37名考生崗位選擇后，如有空崗，在37名考生之后，按得分高低順序依次遞補(bǔ)。

(六)公示體檢

1、依據(jù)崗位選擇結(jié)果，公布進(jìn)入體檢人員名單。由縣委組織部、紀(jì)檢委、人社局統(tǒng)一組織進(jìn)行集中體檢，體檢地點(diǎn)為縣人民醫(yī)院，體檢費(fèi)用自理。經(jīng)體檢不合格人員，在其余考生中按照得分高低順序依次遞補(bǔ)。

2、公布擬錄用人員名單，公示期為5個(gè)工作日。

(七)崗前培訓(xùn)

根據(jù)公示情況由縣人社局統(tǒng)一安排錄用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，具體時(shí)間另行通知。

(八)聘用

培訓(xùn)結(jié)束后，由縣人社局依據(jù)錄用人員公示情況及培訓(xùn)考核結(jié)果確定聘用對(duì)象。同時(shí)根據(jù)《阿勒泰地區(qū)勞動(dòng)協(xié)管員管理辦法》的有關(guān)規(guī)定為聘用人員辦理手續(xù)。新聘用人員試用期3個(gè)月(不包含現(xiàn)已在勞動(dòng)專干公益性崗位工作人員)，試用期不合格者予以辭退。

本實(shí)施方案由吉木乃縣公開招聘勞動(dòng)協(xié)管員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：吉木乃縣公開招聘勞動(dòng)協(xié)管員簡章

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吉木乃縣公開招聘勞動(dòng)協(xié)管員報(bào)名登記表.doc

吉木乃縣公開招聘勞動(dòng)協(xié)管員職位表.xls

吉木乃縣公開招聘勞動(dòng)協(xié)管員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年4月9日

（責(zé)任編輯：李明）