2、面試(滿分100分，按50%計(jì)入總成績)

面試對(duì)象根據(jù)筆試成績從高到低順序，按所報(bào)職位招錄人數(shù)3倍比例從筆試合格考生中確定(報(bào)考01職位的，按所報(bào)職位招錄人數(shù)5倍比例從筆試合格考生中確定)。筆試合格考生達(dá)不到規(guī)定比例的，按合格人數(shù)確定面試對(duì)象。

(1)面試時(shí)間：2015年5月23日、24日(以具體通知為準(zhǔn))。地點(diǎn)：廣州市花都區(qū)秀全街道辦事處二樓4號(hào)會(huì)議室。

(2)面試內(nèi)容：主要是考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。

(3)面試的組織。面試由本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織。

(三)體檢

1、根據(jù)筆試和面試計(jì)算總成績，在總成績合格(合格分?jǐn)?shù)線為60分)的考生中按擬招聘人數(shù)1：1的比例從到低分確定體檢人員名單(總成績相同的考生按筆試成績從高到低確定體檢人員名單)。

2、由花都區(qū)秀全街組織人事科統(tǒng)一組織體檢。

3、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格的，可在總成績合格的考生中按總成績從到低分依次遞補(bǔ)確定體檢人員名單。

4、體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。

(四)考核

由本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核,主要考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和表現(xiàn)等。

(五)確定聘用人選和辦理聘用手續(xù)

1、在體檢和考核合格的考生中擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，報(bào)本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

2、擬聘用的人員將在花都區(qū)秀全街道辦事處網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

3、招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在收到擬聘用人員提供的學(xué)歷證書的鑒定證明以及無犯罪記錄證明后，對(duì)確定聘用的人員辦理聘用手續(xù)。

六、獲聘人員待遇

獲聘人員納入花都區(qū)秀全街聘用人員管理辦法管理，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。聘用期間根據(jù)《花都區(qū)街鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》和《秀全街聘用人員管理辦法》按所聘崗位享受四級(jí)崗位相應(yīng)的工資福利待遇，并實(shí)行年薪包干制。年薪包含基本工資、年度考核獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)金和住房公積金、各類津貼補(bǔ)貼等。社會(huì)保險(xiǎn)金和住房公積金由街(鎮(zhèn))編外聘用人員按照有關(guān)規(guī)定分別繳納。同時(shí)實(shí)行試用期，試用期為3個(gè)月。試用期滿合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。

七、有關(guān)要求

本次公開招聘聘用人員，是一項(xiàng)重要的工作，各相關(guān)部門和人員要以對(duì)人才負(fù)責(zé)，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格按規(guī)定辦事，工作中要接受群眾監(jiān)督，嚴(yán)防弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。

本方案未盡事宜,按相關(guān)政策處理。本方案由本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：廣州市花都區(qū)秀全街公開招聘編外聘用人員實(shí)施方案

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1.廣州市花都區(qū)秀全街2015年招聘編外聘用人員職位表.xls

2.秀全街招聘工作人員報(bào)名表.xls

中共廣州市花都區(qū)秀全街工作委員會(huì)

2015年4月7日

（責(zé)任編輯：李明）