資格審查并網(wǎng)上繳費結(jié)束后，報考同一職位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)之比不低于3：1、同一職位招聘人數(shù)超過10人的不低于2:1，不足規(guī)定開考比例的，經(jīng)阜南縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組批準，取消或核減該職位招聘計劃數(shù)。被取消招聘職位的報考人員，可于4月30日13：00至17：00改報其他符合條件的職位，逾期視為自動放棄報考。

五、筆試

(一)筆試科目和內(nèi)容

2015年度事業(yè)單位公開招聘統(tǒng)考筆試采取“ 1+X”的考試模式，“ 1”為公共科目，即公共基礎(chǔ)知識;“ X”為文秘類等7個專業(yè)科目(專業(yè)科目目錄見職位表)。

公共科目考試的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識，判斷推理，資料分析，英語，寫作;

專業(yè)科目考試的主要內(nèi)容按阜陽市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)考試科目分類設(shè)置，不在專業(yè)考試科目之內(nèi)的，統(tǒng)考文秘或計算機。

(二)筆試時間和地點

統(tǒng)考公共科目筆試時間為2015年5月17日上午9:00-11:30;

統(tǒng)考專業(yè)科目筆試時間為2015年5月17日下午14:00-16:00。

報考人員可于5月14日至5月16日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準考證》?？荚嚨攸c詳見筆試準考證。

(三)筆試成績

上述筆試科目滿分均為120分。公共科目成績按40%折合、專業(yè)科目成績按60%折合，兩項合成后為筆試成績。

6月4日，報考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑本人有效居民身份證號和密碼查詢個人統(tǒng)考筆試成績。

試卷命制及閱卷評分工作由安徽省人事考試院統(tǒng)一組織實施。

為確保應(yīng)試考生的素質(zhì)，設(shè)定筆試最低分數(shù)線：公共科目及專業(yè)科目兩科折合前合計成績不低于120分，達不到筆試最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(四)加分政策

“服務(wù)基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于5月 18日工作時間，攜帶相關(guān)證書到阜南縣人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理股申報加分事宜。

大學生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學生村官服務(wù)證書原件和復印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復印件;大學生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復印件。

對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由阜南縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組在相關(guān)網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定將折合后筆試成績增加2分。

六、資格復審

按照應(yīng)聘人員折合后筆試成績從到低分順序，根據(jù)招聘職位數(shù)量，其中職位招聘計劃數(shù)5人及以下的按3:1比例、職位招聘計劃數(shù)5人以上的按2：1比例確定各招聘職位參加資格復審人員名單。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加資格復審人選。

資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照省人事考試院提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，不予資格復審，造成的缺額按筆試成績從到低分，依次等額遞補。

資格復審入圍人員，要在規(guī)定的時間內(nèi)進行資格復審(具體時間、地點另行在阜南縣人民政府網(wǎng)、阜南先鋒網(wǎng)、阜南縣人力資源和社會局網(wǎng)、阜南縣教育局網(wǎng)公布)。資格復審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

(1)屬全日制 2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、報名資格審查表和所在蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

(2)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷證書、招聘職位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

上述人員中，屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、 2015年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“ 2015年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理資格復審。

資格復審合格的報考人員，由阜南縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組在資格審查表上簽署資格審查合格意見，資格復審不合格的取消其招聘資格。

七、面試

資格復審合格人員參加面試，由阜南縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組按規(guī)定在阜南縣人民政府網(wǎng)、阜南先鋒網(wǎng)、阜南縣人力資源和社會局網(wǎng)、阜南縣教育局網(wǎng)等網(wǎng)站上公示面試入圍人員名單。面試方案在上述網(wǎng)站另行公布。

根據(jù)招聘職位需要，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力等。面試設(shè)立考官組，每組考官7人，由具有相應(yīng)資質(zhì)的專業(yè)人員組成，考官一律外聘。

實際進入面試人員少于或等于該職位招聘計劃數(shù)的，以該考生當日參加同一考場考生的面試平均分數(shù)，確定該職位面試的最低分數(shù)線，未達到最低分數(shù)線的考生不予進入下一環(huán)節(jié)。

（責任編輯：李明）