六、待遇和管理

(一)引進(jìn)具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的高層次人才，5年發(fā)放15萬元安家補(bǔ)助、9600元/年崗位激勵(lì)獎(jiǎng)，直接安排入住人才公寓。引進(jìn)具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的高層次人才，5年發(fā)放3萬元安家補(bǔ)助、1200元/年崗位激勵(lì)獎(jiǎng)，納入我市人才公寓分配范圍。引進(jìn)的急需緊缺專業(yè)本科人才5年發(fā)放2萬元安家補(bǔ)助，納入人才公寓分配范圍。引進(jìn)到企業(yè)的人才按規(guī)定發(fā)放安家補(bǔ)助、崗位激勵(lì)獎(jiǎng)。

(二)引進(jìn)到事業(yè)單位的人才職級(jí)待遇按《關(guān)于事業(yè)單位新招聘的管理人員聘用職員崗位有關(guān)問題的處理意見(試行)》等執(zhí)行。

(三)引進(jìn)人才在我市企事業(yè)單位服務(wù)期限最低為5年、試用期為3個(gè)月。試用期結(jié)束后，考核不合格的取消聘用資格，考核合格的與用人單位簽訂聘用合同。

(四)引進(jìn)到事業(yè)單位的人才，根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》，對(duì)引進(jìn)人才實(shí)行以崗位管理為基礎(chǔ)的事業(yè)單位聘用制管理。引進(jìn)到企業(yè)工作的人才，按照相關(guān)規(guī)定和要求，由國資委或行業(yè)主管部門及企業(yè)進(jìn)行考核管理。

(五)服務(wù)期滿后，經(jīng)考核合格、根據(jù)工作需要和本人自愿，可按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》等相關(guān)規(guī)定續(xù)聘;符合公務(wù)員調(diào)任條件的，根據(jù)工作需要，可按規(guī)定調(diào)任為公務(wù)員。

七、紀(jì)律及其他

人才引進(jìn)過程接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題將對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

本《公告》及其未盡事宜，由中共達(dá)州市委組織部、達(dá)州市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

現(xiàn)場報(bào)名請(qǐng)咨詢現(xiàn)場聯(lián)系人，網(wǎng)上報(bào)考黨群系統(tǒng)職位的請(qǐng)咨詢組織部門，網(wǎng)上報(bào)考政府序列職位的請(qǐng)咨詢?nèi)肆Y源社會(huì)部門，報(bào)考企業(yè)職位的請(qǐng)咨詢企業(yè)聯(lián)系電話(詳見附件1企業(yè)職位表)。

監(jiān)督電話：0818—12380

現(xiàn)場報(bào)名聯(lián)系人：15281823678

15908285567

15928258733

15884738523

網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話：

達(dá)州市委組織部：0818—2376033

達(dá)州市人力資源和社會(huì)局：0818—3322219

通川區(qū)委組織部：0818—2367868

通川區(qū)人力資源和社會(huì)局：0818—2132427

達(dá)川區(qū)委組織部：0818—5123061

達(dá)川區(qū)人力資源和社會(huì)局：0818—2190255

萬源市市委組織部：0818—8628283

萬源市人力資源和社會(huì)局：0818—8730619

宣漢縣縣委組織部：0818—5222744

宣漢縣人力資源和社會(huì)局：0818—5233026

大竹縣縣委組織部：0818—6247506

大竹縣人力資源和社會(huì)局：0818—6221306

渠縣縣委組織部：0818—7879766

渠縣人力資源和社會(huì)局：0818—7322364

開江縣縣委組織部：0818—8262590

技術(shù)咨詢電話：

考生之家：028—83336031 QQ：3160400169、3568419041

達(dá)州市人事考試中心：0818—2123499

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1.2019年“達(dá)州英才計(jì)劃”知名高校引才職位需求表.xls

2.2019年“達(dá)州英才計(jì)劃”知名高校引才報(bào)名登記表.doc

2019年9月19日

原標(biāo)題：2019年“達(dá)州英才計(jì)劃”知名高校引才公告

文章來源：http://www.dzrsks.com.cn/newsDetail/5564.html

（責(zé)任編輯：李明）