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　　筆試科目為專(zhuān)業(yè)科目，主要內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)，考試試題委托專(zhuān)門(mén)考試機(jī)構(gòu)命制。

　　對(duì)通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，由招聘小組在考點(diǎn)組織筆試。筆試準(zhǔn)考證將在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由工作人員發(fā)放。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。

　　筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　筆試試卷滿(mǎn)分100分，合格線(xiàn)為60分，低于合格線(xiàn)的不能進(jìn)入面試。筆試成績(jī)由高到低順序排列，按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人員名單，招考崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單將在相關(guān)高等院校網(wǎng)站公布或在校內(nèi)張榜公布。

　　面試

　　面試主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)?？荚囋囶}委托專(zhuān)門(mén)考試機(jī)構(gòu)命制。面試滿(mǎn)分為100分，及格線(xiàn)為60分，面試成績(jī)保留1位小數(shù)。達(dá)不到及格線(xiàn)的，取消聘用資格。

　　報(bào)考人員應(yīng)按照面試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。

　　成立面試小組，每個(gè)面試考官組由7名考官組成，其中設(shè)主考官1名。

　　面試成績(jī)計(jì)算方法為：每位考官依據(jù)測(cè)評(píng)要素打分，計(jì)分時(shí)每項(xiàng)要素去掉一個(gè)最和一個(gè)最低分(主考官的分?jǐn)?shù)保留)，將保留分?jǐn)?shù)的5位考官的分?jǐn)?shù)累加平均，為該項(xiàng)要素得分，所有要素得分之和就是應(yīng)考人員的面試得分。

　　考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%。具體為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(總成績(jī)保留2位小數(shù))。面試結(jié)束后，總成績(jī)由到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入體檢人員名單。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，采取以筆試成績(jī)高者為先的方法確定進(jìn)入體檢人員。進(jìn)入體檢人員名單將在考點(diǎn)進(jìn)行張榜公布。

　　2014下半年天津?yàn)I海新區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘衛(wèi)生專(zhuān)技人員288名

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（責(zé)任編輯：李明）