為加強(qiáng)瀘西縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才素質(zhì)。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》和《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進(jìn)實(shí)施辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，經(jīng)中共瀘西縣委、瀘西縣人民政府研究，決定到省內(nèi)外院校公開招聘事業(yè)單位緊缺人才34名，現(xiàn)將招聘人才有關(guān)事宜公告如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)小組

(略)

二、范圍和對(duì)象

(一)全日制普通院校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及其以上學(xué)歷(二本以上校本部的畢業(yè)生)，且學(xué)習(xí)成績(jī)平均達(dá)良好以上，并取得學(xué)士及以上學(xué)位。

(二)具備招聘崗位所需的條件(詳見(jiàn)《瀘西縣2016年事業(yè)單位招聘緊缺人才崗位信息表》)。

三、基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策。

(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。

(三)身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。

有下列情形之一者不得報(bào)名：

(一)受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;

(二)受刑事處分并在服刑期間的;

(三)有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;

(四)其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

四、報(bào)名及資格審查

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：考生須提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、就業(yè)推薦表或證明材料原件報(bào)名(可先由所在院校提供學(xué)歷、專業(yè)和畢業(yè)時(shí)間證明，但在辦理(錄)聘用手續(xù)時(shí)必須提供崗位要求的相關(guān)證件)。

(二)資格初審。只對(duì)報(bào)考人員的個(gè)人信息資料與招聘崗位的匹配性進(jìn)行初審，暫不進(jìn)行相關(guān)證書證件的審查，待畢業(yè)后再進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考者應(yīng)對(duì)所提供信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假行為，對(duì)隱瞞真實(shí)情況不符合報(bào)名資格的考生，取消其聘用資格，造成的后果由考生承擔(dān)。

(三)資格復(fù)審?？忌毺峁┑闹饕C件：本人身份證、戶口簿(畢業(yè)生可持戶口遷移證)、畢業(yè)證原件、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件、畢業(yè)生就業(yè)登記證或報(bào)到證原件及所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書原件，報(bào)考者須于2016年7月31日前提供上述證件的原件到瀘西縣人力資源和社會(huì)局進(jìn)行資格復(fù)審(具體時(shí)間另行通知)，逾期視為自動(dòng)放棄。

(四)資格復(fù)審時(shí)考生提供的畢業(yè)證書上的名稱和公章必須與招聘崗位信息表中所規(guī)定的名稱一致、就業(yè)協(xié)議書上所填專業(yè)與畢業(yè)證上的一致，不一致的取消聘用資格。

五、招聘的時(shí)間、地點(diǎn)、方式及程序

(一)教育系統(tǒng)

1、時(shí)間：2015年12月1日至2016年1月31日。

2、地點(diǎn)：陜西師范大學(xué)、西安外國(guó)語(yǔ)大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、湖北大學(xué)、首都師范大學(xué)、北京體育大學(xué)、西南大學(xué)、四川外國(guó)語(yǔ)大學(xué)、重慶師范大學(xué)、四川師范大學(xué)、成都體育學(xué)院、四川音樂(lè)學(xué)院、東北師范大學(xué)、蘇州大學(xué)、云南大學(xué)、云南師范大學(xué)、云南民族大學(xué)、云南藝術(shù)學(xué)院、云南農(nóng)業(yè)大學(xué)、西北師范大學(xué)、廣西師范大學(xué)、山東師范大學(xué)，具體各個(gè)院校招聘時(shí)間由公布。

3、方式：由招聘考核小組臨時(shí)抽簽確定5至7人組成考官組采取說(shuō)課和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行考核、考試。

4、程序：

(1)由招聘考核小組審查考生的相關(guān)證件、證明材料，查閱考生成績(jī)，符合條件的考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試和說(shuō)課考核。

(2)面試考核(占總成績(jī)的40?)：考核考察考生思想情況、心理狀態(tài)、教育、教學(xué)思想、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力等。

（責(zé)任編輯：李明）