根據(jù)中央組織部、人力資源和社會(huì)部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員公開遴選辦法(試行)〉的通知》(中組發(fā)[2013]3號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于黨政機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作的意見(jiàn)〉的通知》(豫人社[2010]124號(hào))精神，市人力資源和社會(huì)局(市公務(wù)員局)決定，組織實(shí)施為我市市直機(jī)關(guān)公開擇優(yōu)選拔任用正科級(jí)及以下職務(wù)公務(wù)員工作。

一、公開遴選計(jì)劃

根據(jù)工作需要和人員編制、職位空缺情況，今年我市市直2個(gè)機(jī)關(guān)(單位)計(jì)劃公開遴選公務(wù)員10名(公開遴選計(jì)劃見(jiàn)附件1)。

二、報(bào)考范圍和資格條件

(一)報(bào)考范圍和對(duì)象

我市各縣(區(qū))和鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道辦事處)機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)中，在編在崗、擔(dān)任正科級(jí)及以下職務(wù)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員,下同)。

(二)報(bào)考人員資格條件

1、政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)良好，品行端正。

2、勤奮敬業(yè)，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

3、大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?。

4、已按規(guī)定進(jìn)行公務(wù)員登記備案。

5、具有2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員工作經(jīng)歷，年度考核等次均為稱職以上。

由下級(jí)機(jī)關(guān)(單位)轉(zhuǎn)任到本級(jí)機(jī)關(guān)(單位)的，須在本級(jí)機(jī)關(guān)(單位)工作2年以上。

6、具有公開遴選職位要求的任職條件。報(bào)考科長(zhǎng)職位，須現(xiàn)任副科級(jí)職務(wù)兩年以上，任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)一年以上，非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職位，須現(xiàn)任相同職務(wù)層次的職務(wù);報(bào)考副科長(zhǎng)職位，須現(xiàn)任科員三年以上(不含試用期)，任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)一年以上，非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職位，須現(xiàn)任相同職務(wù)層次的職務(wù)。

7、具有公開遴選職位要求的能力水平和任職經(jīng)歷。

8、身體健康。

9、符合法律法規(guī)規(guī)定和公開遴選職位要求的其他條件。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：涉嫌違紀(jì)違法，正在接受組織調(diào)查，尚未作出結(jié)論的;受處間或未滿影響期限的;未滿規(guī)定的最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;試用期未滿的新錄用公務(wù)員;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)考人員不得報(bào)考轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

有關(guān)報(bào)考資格條件的時(shí)間計(jì)算，截止到2016年8月31日。

三、公開遴選辦法和程序

按照德才兼?zhèn)?、以德為先，民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，以及能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)的原則，公開遴選公務(wù)員工作采取考試與考察相結(jié)合的辦法。主要有以下工作程序：

(一)發(fā)布公開遴選公告

本次公開遴選公告由信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http：//www.haxy.lss.gov.cn)統(tǒng)一發(fā)布。這次公開遴選工作的其他相關(guān)事宜，均通過(guò)此網(wǎng)站發(fā)布。

(二)組織報(bào)名與資格審查

1、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。采取報(bào)考人員個(gè)人自愿并經(jīng)組織推薦的方式報(bào)名。報(bào)考人員于2016年9月5日8：00至9月9日18：00，登錄信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)站(http//www.haxy.lss.gov.cn)，進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)，按照要求提交報(bào)名申請(qǐng)并上傳本人近期免冠正面證件電子照片(紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素、30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。逾期不再受理報(bào)名事宜。

報(bào)名申請(qǐng)被接受后，將向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)。

2、資格審查。各遴選機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)及時(shí)對(duì)報(bào)名申請(qǐng)、相關(guān)報(bào)考信息和上傳照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并在36小時(shí)內(nèi)提出初審意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合報(bào)考資格條件而未通過(guò)資格審查的，應(yīng)說(shuō)明理由;對(duì)報(bào)考資料不全的，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容，并退回報(bào)考人員按要求及時(shí)補(bǔ)充;對(duì)電子照片不符合要求的，應(yīng)要求報(bào)考人員重新上傳。通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，不得再報(bào)考其他職位;未進(jìn)行報(bào)考申請(qǐng)審查或未通過(guò)資格初審的，可改報(bào)其他職位。對(duì)通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，各遴選機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)留存其報(bào)名信息，供確認(rèn)面試資格時(shí)比對(duì)核查。

（責(zé)任編輯：李明）