3、報名確認(rèn)和網(wǎng)上繳費。報考人員提交報考信息和上傳照片后，應(yīng)在36小時內(nèi)再次登錄原報名網(wǎng)站，查詢是否通過資格初審。確認(rèn)通過資格初審后，使用A4紙下載打印《信陽市市直機關(guān)2016年公開遴選公務(wù)員報名推薦表》(見附件2)一式2份，以備確認(rèn)面試資格時使用。

通過報考資格初審的人員，須于9月10日18：00前，登錄原報名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(每人30元)。報考人員需自備銀聯(lián)卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存入足夠繳費的資金。未按要求繳費的，視為自動放棄。

4、打印準(zhǔn)考證。已確認(rèn)繳費的報考人員，于9月15日9：00至9月18日9：30登錄原報名網(wǎng)站，使用A4紙下載打印準(zhǔn)考證。

5、開考比例與改報職位。各遴選職位的報考人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例應(yīng)不低于5：1。達不到規(guī)定比例要求的，相應(yīng)核減該遴選職位的擬遴選人數(shù)或取消該遴選職位，并由遴選機關(guān)(單位)及時通知相關(guān)報考人員。報考人員應(yīng)在48小時內(nèi)申請改報符合相應(yīng)條件的其他職位。未申請改報的視為自動放棄，退還繳納的筆試考務(wù)費。

6、報名期間，各遴選機關(guān)(單位)要公布咨詢電話，安排專人值班，及時為報考人員提供服務(wù)。

(三)筆試與面試

1、筆試。筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》。筆試滿分為100分。筆試時間為9月18日9：00—11：00，筆試地點見準(zhǔn)考證。

2、面試。根據(jù)筆試成績，按照擬遴選人數(shù)1:3的比例，從到低分確定參加面試的人員。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試滿分為100分。

參加面試人員應(yīng)持本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、公務(wù)員登記表(復(fù)印件加蓋各縣區(qū)委組織部或人社局公章)、報名推薦表(具有管理權(quán)限的單位簽署同意報考意見并加蓋公章)、準(zhǔn)考證以及報考職位要求的其他材料，進行面試資格確認(rèn)。遴選機關(guān)(單位)根據(jù)留存的報名信息，對參加面試資格確認(rèn)的人員進行比對核查和資格復(fù)審。

實際參加面試的人員不能形成競爭的，應(yīng)試人員的面試成績須達到其所在面試考官組使用同一面試題本全部應(yīng)試人員的面試平均分。否則，不得進入體檢和考察。

3、考試總成績?？荚嚳偝煽?筆試成績+面試成績。

筆試成績、面試成績和考試總成績，均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。

(四)體檢與考察

1、根據(jù)考試總成績，按照遴選人數(shù)1:1的比例，從到低分確定參加體檢的人員。報考同一職位人員考試總成績相同的，按筆試成績從到低分的順序確定參加體檢的人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求，根據(jù)遴選職位情況，可參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)或特殊標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定執(zhí)行。

2、公開遴選采取差額考察的辦法。體檢合格人員即確定為進入考察人選。主要考察報考人員的政治品質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、工作實績、廉潔自律情況，以及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度、轉(zhuǎn)任后是否構(gòu)成回避關(guān)系等;嚴(yán)格審查報考人員人事檔案及相關(guān)資料;進一步驗證核實報考人員是否符合報考資格條件，確認(rèn)其提交的報考信息和材料是否真實、完整、準(zhǔn)確。體檢和考察工作，應(yīng)在面試結(jié)束后的1個月內(nèi)完成，考察工作結(jié)束后，遴選機關(guān)(單位)應(yīng)撰寫專門的考察材料。

(五)公示與轉(zhuǎn)任手續(xù)辦理

1、遴選機關(guān)(單位)根據(jù)實地考察情況以及人崗相適的原則，確定擬遴選人員并予以公示，公示期為7天。

2、對公示期間反映的問題，要認(rèn)真調(diào)查核實，及時妥善處理。公示期間無異議或公示結(jié)果不影響公開擇優(yōu)選拔任用的，報送市人力資源和社會局(市公務(wù)員局)審核。按照職責(zé)分工、管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定,辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任審批手續(xù)。

四、遴選工作紀(jì)律

堅持公開公正，嚴(yán)格規(guī)范操作，堅決抵制不正之風(fēng)，自覺接受社會監(jiān)督。對違紀(jì)違法行為，堅決予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。要嚴(yán)格實行回避制度，公開遴選工作人員與報考人員有公務(wù)員法第六十八條所列親屬關(guān)系情形的，應(yīng)當(dāng)實行公務(wù)回避。嚴(yán)格落實報考資格認(rèn)定和審查工作責(zé)任制，發(fā)現(xiàn)報考人員與資格審查人員有弄虛作假、嚴(yán)重舞弊、造成不良影響等情況的，取消其公開遴選資格，已辦理轉(zhuǎn)任審批手續(xù)的予以責(zé)令糾正或宣布無效，并將有關(guān)情況進行通報，依紀(jì)依法追究有關(guān)人員責(zé)任。

原標(biāo)題：信陽市市直機關(guān)2016年公開遴選公務(wù)員工作簡章

點擊下載>>>

2016年信陽市市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表.xls

2016年信陽市市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員報名推薦表.doc

（責(zé)任編輯：李明）