湖南事業(yè)單位：2013年攸縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告【招335名】
5、屬于縣內(nèi)人才引進的對象，免筆試，只進行面試。根據(jù)面試成績，按人才引進計劃數(shù)等額進入體檢、考核程序。如有體檢、考核不合格者，按面試成績依次遞補。
(六)體檢與考核
1、體檢對象的確定。面試結(jié)束后，教育系統(tǒng)的中小學教師崗位，衛(wèi)生系統(tǒng)的護理、醫(yī)學檢驗崗位和計生系統(tǒng)的醫(yī)學檢驗崗位按筆試成績和面試成績各占50%合成考試綜合成績;其他崗位按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例合成考試綜合成績，從到低分排定等次(綜合成績相同的，按筆試成績?yōu)橹髋琶?。體檢對象根據(jù)報考同一崗位人員中考試綜合成績從到低分按招聘崗位計劃1︰1的比例確定。體檢出現(xiàn)不合格的，從報考同一崗位人員中按考試綜合成績從到低分依次遞補。
2、體檢的組織及項目標準。體檢由縣人社局、縣監(jiān)察局會同各用人單位主管部門組織實施。體檢項目和標準參照國家2010年頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》實施。
3、考核。考核由縣委組織部、縣人社局、用人單位主管部門參加。主要考核競聘人員的思想政治素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、學業(yè)成績、資格條件真實性以及是否有違法違紀行為等情況。具體考察標準依據(jù)湘人發(fā)[2010]27號文件要求執(zhí)行。如出現(xiàn)考核不合格的，在同一崗位參加面試的考生中，按考試綜合成績從到低分依次遞補(考核合格自愿放棄聘用資格的，本人必須寫出書面申請)。
(七)公示
筆試、面試、體檢、考核等各個階段的工作完成后，報市人社局資格復(fù)審，并將結(jié)果進行公示，公示期為7日。
(八)聘用
經(jīng)公示無異議的聘用對象，招聘崗位性質(zhì)基本相同或相近的，按考試綜合成績得分高低排序，聘用對象依次選擇聘用單位，經(jīng)組織人事聯(lián)席會議同意后按干部管理權(quán)限分別由縣委組織部、縣人社局下達聘用通知，各用人單位主管部門及時與應(yīng)聘人員辦理相關(guān)手續(xù)。
（責任編輯：李明）
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