(3)面試

①教師面試采取講課的方式進行。講課題目隨機抽取。講課前備課時間為一個小時，講課時間為10分鐘。

②醫(yī)師及其他事業(yè)崗位采取標準化面試法，面試時間為8分鐘。

考試結束后，應試人員的綜合成績采取筆試、面試成績權重計算法。教師、醫(yī)師、其他事業(yè)單位筆試和面試成績的權重比為6:4(計算公式：綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%)。面試成績和綜合成績出現(xiàn)小數(shù)時，四舍五入后保留兩位小數(shù)。

面試成績滿分為100分，采取當場打分、當場亮分、當場統(tǒng)分、當場宣布的辦法進行。面試沒有形成競爭的崗位，面試成績須達到65分，否則不予聘用。

面試時間和地點另行通知。

六、體檢

根據(jù)綜合成績從到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。綜合成績相同的，按筆試成績由高到低確定，筆試成績仍相同的，依據(jù)《專業(yè)基礎知識》成績確定;專業(yè)基礎知識繼續(xù)并列的，由招聘領導組辦公室組織加試一場面試，考生的成績按面試加試成績排列。

入圍體檢人選的考生綜合成績不得低于60分。

體檢在縣公開招聘領導組指定醫(yī)院進行。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由參加體檢人員自理。

七、考察考核

對體檢合格者進行考察考核?？疾炜己擞芍鞴懿块T和用人單位組織實施。考察考核內容主要包括報考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格以及需要回避的情況等，并通過審核個人檔案對報考者提供報考信息的真實性進行復審?？疾炜己撕细裾叽_定為擬聘用人選。

因體檢或考察考核不合格出現(xiàn)崗位空缺時，不再遞補。

八、自主選崗

本次招聘教師、醫(yī)師、民政專技崗位采取按綜合成績由到低分自主選崗的辦法確定崗位。各報考類別考生按照綜合成績由高到低的順序排名(綜合成績并列的排序方法同體檢)，考生按照排名先后順序在各自報考類別內自主選擇崗位(單位)，第一名先選，第二名后選，依次類推。

九、聘用審批

1.根據(jù)考試、體檢、考察考核結果，依據(jù)綜合成績提出擬聘用人員名單，經縣招聘領導組審定后，在新聞媒體上公示。同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示時間為7個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

被聘用人員必須在規(guī)定時間內報到。如無正當理由，未在規(guī)定時間內持相關證明材料報到的，取消聘用資格。依據(jù)相關法律、法規(guī)擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動(聘用)合同，必須由本人自行與原單位按相關規(guī)定解除，否則，不予聘用。

2.事業(yè)單位公開招聘的工作人員一律實行聘用制，招聘單位法定代表人與擬聘人選簽訂聘用合同，并經上級主管部門審核后報同級人社部門辦理合同登記，確定人事關系。

3.被聘用人員試用期為6個月，初次就業(yè)人員與招聘單位簽訂聘用合同期限為3年以上的試用期為12個月，試用期包括在合同期內。

4.工作人員正式聘用后原則上五年內不得流動。

十、招聘待遇

縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院為差額撥款事業(yè)單位，其余招聘單位均為全額撥款事業(yè)單位。

十一、紀律與監(jiān)督

1.應聘人員與招聘單位領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，不得被聘用從事該單位人事、財務、審計、監(jiān)察崗位的工作，也不得在有直接上下級關系的崗位工作。

從事招聘工作的人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者其他可能影響招聘公正的，應當實行回避。

2.相關部門要認真履行監(jiān)管職責，對招考工作中違反干部人事紀律和有關規(guī)定的行為要予以制止和糾正。對違反招聘紀律的工作人員和應聘人員視情節(jié)輕重給予相應處理。

咨詢電話：0355-8332226 8332229

監(jiān)督電話：0355-8322361

十二、未盡事宜，由縣招聘領導組研究決定。

特別提示：本次公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構組織考試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大考生警惕，切勿上當受騙。

長子縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導組辦公室

二〇一八年四月十八日

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（責任編輯：李明）