七、體檢及考察

體檢人選按擬聘崗位人數(shù)，根據(jù)報(bào)考崗位考生總成績(jī)從高到低依次等額確定。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由縣人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察應(yīng)注重審查人事檔案、誠(chéng)信記錄等個(gè)人情況。

八、擬聘公示

考察合格的擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)要求，在秀山自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校(或工作單位)、畢業(yè)時(shí)間、職稱、執(zhí)業(yè)資格、擬聘崗位和總成績(jī)等。

九、選崗、聘用及待遇

招聘結(jié)束后，衛(wèi)生系列崗位按報(bào)考崗位總成績(jī)由高到低順序選擇崗位。若考核總成績(jī)相同時(shí)，則職稱及職(執(zhí))業(yè)資格高者優(yōu)先。若仍相同，則由考生現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定選擇聘用崗位的順序。具體選崗時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由秀山自治縣人力社保局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))等國(guó)家和重慶市相關(guān)規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床專技人員、中醫(yī)專技人員崗位的，須于2020年12月31日前取得相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格，否則取消事業(yè)單位工作人員身份。

聘用人員自聘用之日起須在秀山自治縣至少服務(wù)5周年以上(在招聘單位服務(wù)不得少于2年)，未滿服務(wù)期的，解除聘用關(guān)系須按每年12000元標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，且3年內(nèi)不得報(bào)考我縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。

十、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

十一、其他

本簡(jiǎn)章未盡事宜，請(qǐng)致電秀山自治縣人力社保局咨詢(電話02376672106，聯(lián)系人：黃老師)。

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

本簡(jiǎn)章由秀山自治縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：秀山自治縣定向擇優(yōu)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

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1、2018秀山自治縣面向定向擇優(yōu)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls

2、2018年秀山自治縣定向公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.xls

文章來(lái)源：http://xs.cq.gov.cn/zfxx/news/2018-9/41_27664.shtml

（責(zé)任編輯：李明）