為大力實施“人才強縣”戰(zhàn)略，壯大人才隊伍，改善人才結構，人才層次，加快我縣經濟社會科學跨越發(fā)展步伐，根據《事業(yè)單位人事管理條例》、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)、《關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)、《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(銅人社通〔2014〕125號)和《石阡縣公開引進專業(yè)人才暫行辦法》有關規(guī)定，經縣人民政府研究，決定在 2015 年公開招聘(引進 )25名高層次及緊缺急需人才，結合我縣實際，特制定本工作方案。

一、招聘(引進)原則

(一)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(二)堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t;

(三)堅持按需引進的原則。

二、成立招聘工作機構

為確保招聘工作的順利開展，成立石阡縣面向社會公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才工作領導小組，領導小組下設辦公室在縣人力資源和社會局(以下簡稱“縣招聘辦”)。

三、招聘(引進)人數

本次計劃招聘(引進)高層次及緊缺急需人才25名，其中教育類8名，衛(wèi)生類6名，其他綜合類11名。詳見《石阡縣2015年公開招聘(引進)高層次及緊缺急需人才職位一覽表》(以下簡稱“職位一覽表”)。

四、招聘(引進)對象及條件

(一)擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行，并符合“職位一覽表”的要求;

(二)年齡在18周歲以上(1997年3月28日以前出生)35周歲以下(1980年3月28日以后出生);具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、碩士研究生及以上學歷學位的年齡可放寬到40周歲以下(1975年3月28日以后出生);

(三)正常履行崗位職責的身體條件;

(四)無違反計劃生育政策;

(五)以下人員不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

2、曾被開除公職或被辭退的人員;

3、在各類招考或招錄(聘)考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員;

4、定向到具體行業(yè)或單位的2015年應屆畢業(yè)生，截止2015年3月28日仍在崗的“農村義務教育”階段教師及崗位計劃人員;

5、經公開招考錄用的公務員和參照公務員法管理機關(單位)的人員，未滿最低服務年限的人員;

6、在我縣機關事業(yè)單位在職在編正式工作人員。

五、福利待遇

(一)凡招聘(引進)高層次及緊缺急需專業(yè)人才屬事業(yè)單位編制人員，工資、住房公積金、住房增量補貼和養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險等待遇按本縣同職級標準執(zhí)行;

(二)對試用期(1年)滿考核合格的人員按照石府通〔2013〕4號執(zhí)行，即：博士、正高職稱及以上獎勵安家補助費30萬元，分三次兌現，試用期滿考核合格后第一年兌現10萬元，第二年兌現10萬元，第五年兌現10萬元;碩士研究生并具有副高職稱、享受省級以上政府津貼的專家獎勵安家補助費20萬元，分三次兌現，試用期滿考核合格后第一年兌現10萬元，第二年兌現5萬元，第五年兌現5萬元;碩士研究生、“211”工程院校以及教育部直屬師范免費全日制本科畢業(yè)生的人員獎勵安家補助費12萬元，分兩次兌現，試用期滿經考核合格后第一年兌現6萬元，第五年兌現6萬元。所有安家補助費僅限用于在石阡購房，一律憑購房合同、房產證等購房依據逐年兌現，所購住房在服務期內享有使用權，服務期滿享有所有權;

(三)凡招聘(引進)的高層次及緊缺急需人員，其配偶子女可在用人單位所在地落戶居住，除法律法規(guī)規(guī)定外免收一切費用;

(四)凡招聘(引進)的高層次及緊缺急需人員，其配偶、子女有正式工作的，可隨調隨遷;未成年子女入學，可在本縣內擇校，由教育主管部門負責落實。

六、招聘(引進)程序及辦法

此次招聘(引進)按發(fā)布信息、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進行。

(一)報名

1、報名時間：2015年3月27日上午9:00—3月28下午15:00;

2、報名方式：在網上下載《石阡縣2015年公開招聘(引進)高層次及緊缺急需人才報名表》，填好個人信息傳至郵箱：1352624293@qq.com。

(二)資格審查時間及方式：

1、資格審查時間：2015年3月28日上午9:00—下午16:00。

（責任編輯：李明）