2、資格審查方式: 在貴陽(yáng)國(guó)際會(huì)議展覽中心銅仁展區(qū)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。由“縣招聘辦”對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查， 招聘職位招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例原則上不低于1:3(高層次人才除外)，如達(dá)不到1:3比例的，由“縣招聘辦”研究確定是否開(kāi)考。

3、相關(guān)要求：資格審查時(shí)需持畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證和相應(yīng)資格證書(shū)原件及復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表和身份證原件及復(fù)印件審查)，縣外在職人員還需提供所在單位、其行政主管部門及組織人社部門同意報(bào)考證明原件。資格審查時(shí)填寫(xiě)《石阡縣2015年公開(kāi)招聘(引進(jìn))高層次及緊缺急需人才報(bào)名表》，每人只能填報(bào)一個(gè)崗位，并提供近期1寸免冠照片3張。

(三)考試

1、高層次人才

經(jīng)資格審查合格的高層次人才，在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行面試評(píng)審，面試評(píng)審成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)。

2、緊缺急需人才

考試實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試形式，面試實(shí)行百分制，由縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，具體詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。

(四)體檢

體檢人員按人才崗位計(jì)劃在考試成績(jī)60分以上人員中從高到低按1:1的比例確定體檢對(duì)象，同一職位如末位出現(xiàn)并列，一并進(jìn)入體檢，體檢工作由縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織，體檢參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)自理。

(五)考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象，由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織進(jìn)行。采取查閱檔案、走訪、座談、與被考察對(duì)象交流等方式，主要了解被考察對(duì)象政治素質(zhì)、學(xué)歷成績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、執(zhí)行計(jì)劃生育政策等情況;

考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形，考察為不合格：

一是不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致;

二是有違紀(jì)違法行為被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

三是不能按時(shí)提供考察依據(jù)，或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料;

四是在《石阡縣2015年招聘(引進(jìn))高層次及緊缺急需人才實(shí)施方案》發(fā)布之后，已被我縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄(聘)用的人員;

五是截止2015年7月31日未能提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、個(gè)人學(xué)籍檔案;

六是經(jīng)縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定不能聘用的其他情況。

(六)聘用

經(jīng)考察合格的人員由“縣招聘辦”在石阡縣人民政府網(wǎng)站、石阡縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示，公示結(jié)束后無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填報(bào)《聘用審批表》(一式三份)、《編制審批表》(一式三份)，并附相關(guān)材料經(jīng)主管部門和縣人力資源和社會(huì)局審核合格后，報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)局批復(fù)后由用人單位辦理聘用手續(xù)。

對(duì)報(bào)名符合招聘(引進(jìn))條件的2015年應(yīng)屆畢業(yè)生先與用人單位簽訂就業(yè)意向協(xié)議，在2015年7月31日前將個(gè)人檔案、派遣證(報(bào)到證)、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證等交“縣招聘辦”審核合格后辦理聘用手續(xù)。

招聘(引進(jìn))高層次及緊缺急需人員應(yīng)與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。聘用合同由石阡縣人力資源和社會(huì)局鑒證后生效。實(shí)行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用。試用期考核不合格的，由用人單位按相關(guān)程序解除聘用關(guān)系。

報(bào)考教育類考生，若在試用期滿時(shí)未取得教師資格證的，視為試用期考核不合格，不予正式聘用。

六、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘(引進(jìn))工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。招聘(引進(jìn))實(shí)行回避制度，堅(jiān)決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為。如有違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生，考生違反招聘(引進(jìn))規(guī)定和紀(jì)律的，視其情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消面試資格，不予聘用或取消聘用處理，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。

七、有關(guān)事宜

(一)凡因面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)不合格或自動(dòng)放棄所產(chǎn)生的缺額一律不予遞補(bǔ);

(二)本方案由“縣招聘辦”負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定;

(三)咨詢電話：0856——7623200、7623755

監(jiān)督電話：0856——7628081(石阡縣監(jiān)察局)

八、查詢網(wǎng)址

招聘(引進(jìn))人才相關(guān)工作信息在“石阡縣人民政府網(wǎng)站”和“石阡縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站”上公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注，若因考生未閱而造成的后果，由考生自負(fù)。

(一)石阡縣人民政府網(wǎng)

http://www.shiqian.gov.cn/

(二)石阡縣人力資源和社會(huì)局

http://www.sqxrsj.gov.cn/

原標(biāo)題：石阡縣事業(yè)單位2015年公開(kāi)招聘(引進(jìn))高層次及緊缺急需人才

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1、石阡縣2015年招聘(引進(jìn))高層次及緊缺急需人才職位及資格條件一覽表.xls

2、石阡縣2015年招聘(引進(jìn))高層次及緊缺急需人才報(bào)名表.xls

（責(zé)任編輯：李明）